2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im direkten Team habe ich eine sehr angenehme, kollegiale Zusammenarbeit erlebt. Neue Kolleg:innen wurden aus meiner Sicht menschlich gut aufgenommen. Kleine Benefits wie kostenlose Softdrinks sind nett, auch wenn sie strukturelle Themen natürlich nicht ersetzen.
Das professionelle Niveau im operativen Alltag blieb für mich deutlich hinter dem zurück, was ich in der Branche erwarten würde. Arbeitsplätze, Ausstattung und Digitalisierung wirkten teilweise überholt, während zugleich eine hohe Detailtiefe bei der Zeiterfassung verlangt wurde. Wiederkehrende technische Einschränkungen (Remote Desktop) und „Bastellösungen“ statt Standardprozessen erschwerten effizientes Arbeiten. Insgesamt war das für mich kein Umfeld, in dem ich langfristig gerne arbeiten würde.
Den Fokus stärker auf die Grundlagen der Arbeitsfähigkeit legen: zeitgemäße Arbeitsplätze (Ergonomie, Raumkomfort), stabile IT und moderne Tools (inkl. Teams) sind heute kein „Nice-to-have“. Standardprozesse und vorhandene DATEV-Funktionen sollten konsequenter genutzt werden.
Der Konferenzbereich wirkt modern, die eigentlichen Arbeitsplätze stehen dazu jedoch in einem deutlichen Kontrast. Die Büroräume (u. a. in umgebauten Wohnungen) wirkten insgesamt in die Jahre gekommen; einzelne Fenster waren spürbar undicht. Die Ausstattung war in meinem Fall nicht auf einem Niveau, das in der Branche üblich ist (alter, dauerhaft knarzender Bürostuhl; trotz Hinweis keine zeitnahe Abhilfe).
Technisch war die Arbeitsfähigkeit wiederholt eingeschränkt: Der Zugriff auf den Remote Desktop fiel gelegentlich aus oder die Verbindung war ungewöhnlich träge, wodurch sich Arbeitsabläufe verzögerten. Auf dem übergebenen Laptop war Windows nicht aktiviert (sichtbares Aktivierungs-Wasserzeichen). Eine zeitgemäße Kollaborationsumgebung war nicht etabliert. In einzelnen Bereichen wurden "Excel-Workarounds" eingesetzt, statt vorhandene Standardfunktionen in DATEV zu nutzen.
Ungewöhnlich empfand ich außerdem die Ausgestaltung der Zeiterfassung: Neben Tag, Auftrag und Stunden waren zwingend auch genaue Uhrzeiten zu erfassen (technisch als Pflichtfeld hinterlegt). Das ist nicht per se falsch, wirkte auf mich aber eher kontrollorientiert und hat keinen erkennbaren Mehrwert gebracht.