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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im direkten Team habe ich eine sehr angenehme, kollegiale Zusammenarbeit erlebt. Neue Kolleg:innen wurden aus meiner Sicht menschlich gut aufgenommen. Kleine Benefits wie kostenlose Softdrinks sind nett, auch wenn sie strukturelle Themen natürlich nicht ersetzen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Das professionelle Niveau im operativen Alltag blieb für mich deutlich hinter dem zurück, was ich in der Branche erwarten würde. Arbeitsplätze, Ausstattung und Digitalisierung wirkten teilweise überholt, während zugleich eine hohe Detailtiefe bei der Zeiterfassung verlangt wurde. Wiederkehrende technische Einschränkungen (Remote Desktop) und „Bastellösungen“ statt Standardprozessen erschwerten effizientes Arbeiten. Insgesamt war das für mich kein Umfeld, in dem ich langfristig gerne arbeiten würde.
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Verbesserungsvorschläge

Den Fokus stärker auf die Grundlagen der Arbeitsfähigkeit legen: zeitgemäße Arbeitsplätze (Ergonomie, Raumkomfort), stabile IT und moderne Tools (inkl. Teams) sind heute kein „Nice-to-have“. Standardprozesse und vorhandene DATEV-Funktionen sollten konsequenter genutzt werden.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Brockmeier Dr.Kuhlmann Meyer Partnerschaftsgesellschaft mbB ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Konferenzbereich wirkt modern, die eigentlichen Arbeitsplätze stehen dazu jedoch in einem deutlichen Kontrast. Die Büroräume (u. a. in umgebauten Wohnungen) wirkten insgesamt in die Jahre gekommen; einzelne Fenster waren spürbar undicht. Die Ausstattung war in meinem Fall nicht auf einem Niveau, das in der Branche üblich ist (alter, dauerhaft knarzender Bürostuhl; trotz Hinweis keine zeitnahe Abhilfe).
Technisch war die Arbeitsfähigkeit wiederholt eingeschränkt: Der Zugriff auf den Remote Desktop fiel gelegentlich aus oder die Verbindung war ungewöhnlich träge, wodurch sich ...
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PAER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Brockmeier Dr.Kuhlmann Meyer Partnerschaftsgesellschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet PAER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Brockmeier Dr.Kuhlmann Meyer Partnerschaftsgesellschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PAER Wirtschaftsprüfer Steuerberater Brockmeier Dr.Kuhlmann Meyer Partnerschaftsgesellschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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