7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
1
Image
2
Work-Life-Balance
3
Karriere/Weiterbildung
2
Gehalt/Benefits
2
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2
Kollegenzusammenhalt
1
Umgang mit älteren Kollegen
2
Vorgesetztenverhalten
2
Arbeitsbedingungen
2
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
2
Interessante Aufgaben
3
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Abzocke - hauptsächlich für HSE telefoniert - hier wird Omis das Geld aus der Tasche gezogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, besonders die Bezahlung: dir wird anfangs erzählt wie viel Geld zu dazu verdienen kannst, dann gibt man dir aber nicht genug Projekte, bzw. Schlecht laufende um das überhaupt erreichen zu können.
Das Geld behalten sie nämlich lieber, dass sie den Omis abgezockt haben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geräte zur Verfügung stellen für effizienteres Arbeiten, Vorgesetzte richtig Schulen, mal grob aussortieren (meine Chefin war nicht nur nicht interessiert an mir, sie hat sich darüber lustig gemacht, dass ich jeden Tag zwei Stunden mit der IT telefonieren muss, weil ich mich nicht selbst verifizieren konnte- das war keine Arbeitszeit!!)
Work-Life-Balance
Naja, keine Anreise, aber man macht schnell Minusstunden, wenn man technische Probleme hat (aber keiner hilft dir, also geht das wochenlang so, bis du zu dem Chef deines Chefs rennst)
Karriere/Weiterbildung
Stagnation
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und unerreichbare Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufen, verkaufen, verkaufen, und alten Omis Schrott andrehen
Kollegenzusammenhalt
100% remote - man arbeitet alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist egal, hauptsache ackern kannste
Vorgesetztenverhalten
Du bist nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
Älteste Modelle: fette PCs und Windows von Neunzehnhundert-Zwieback
Kommunikation
Ich würde 0 geben, Vorgesetzte interessieren sich von Beginn an nicht für einen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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AG hat große Erwartungen, fordert viel.... für leider sehr kleines Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wenn es möglich wäre, 0 Sterne zu geben, würde ich diese Auswahl treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Personaldienstleister in der Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Standort Location
Bessere Zusammenarbeit in den einzelnen Marken.
Firmenwagen auf E umstellen und anbieten
Arbeitsatmosphäre
Unser neues Office ist ein Ort an dem man sich sehr wohlfühlen kann.
Leider ist die Wahl des Standortes nicht die Beste und die Parksituation auch nicht perfekt.
Image
Leider hat Page nicht den Stellenwert den es als Arbeitgeber in Düsseldorf verdient
Work-Life-Balance
Hier kann jeder sein Urlaub mit Homeoffice verbinden, jeder kann seine privaten Termine mit dem Berufsleben verbinden und das in einer Vertriebsorganisation.
Führungskräfte leben es es vor :)
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann hier seine Entwicklung und Karriere selbst bestimmen. Man wird durchgehend gefördert und hat mehrer Wege die man einschlagen kann.
Gehalt/Benefits
Ich habe hier Menschen aus allen Branchen und Schichten gesehen die hier innerhalb von kurzer Zeit 100 K und mehr verdient haben. Ich kenne dazu auch sehr viele Provisionsmodelle die sich erstmal besser anhören aber ich bin überzeugt, kaum ein PDL schüttet am ende des Jahres auch mehr aus wie Page
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt bei PagePersonnel als überdurchschnittlich gut. Gerade in den Teams selber hat man das Gefühl, dass jeder für den anderen Kämpft.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin seit 5 Jahren hier und das zu einem sehr großen Anteil weil ich meinen Führungskräften blind vertrauen kann.
Kommunikation
Wir als Führungskräfte sind immer sehr transparent abgeholt und versuchen auch alle Entscheidungen so gut wie möglich zu kommunizieren
Interessante Aufgaben
Hier bestimmt jeder seinen eigenen Weg, wie viel er arbeiten muss, wie viel er verdienen kann und wie viel Spaß er hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht bei den Verträgen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind alles nur Menschen, keine Maschinen. Darüber sollte man mal nachdenken
Arbeitsbedingungen
gehen schon darauf ein, man wird vom Kunden leider nur ausgenutzt
Kommunikation
man wird sehr in Stich gelassen
Gehalt/Benefits
man wird sehr gedrückt und nicht nach Qualifikationen bezahlt
Vorgesetztenverhalten
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Familienfreundliches Vertriebsubternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Kündigungsfrist
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für die Basics Schulen. Management Training für die Führung oder diese ersetzen. Immer das gleiche versuchen und neue Ergebnisse erwarten ist Wahnsinn.
Arbeitsatmosphäre
Mit 10 Menschen ins Geschäftsjahr gestartet und auf zwei bis Juni reduziert. Der Grund ist einfach, schlechtes Management und desaströse Kommunikation der leitenden Personen. Kaum geschultes Personal für die anspruchsvollste Vertragsart der Personaövermittlung.
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität bei der Gestaltung der 40 std Woche. Micromanaging bis zum letzten Meter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pagepersonel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Pagepersonel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pagepersonel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.