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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kurze Kündigungsfrist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, besonders die Bezahlung: dir wird anfangs erzählt wie viel Geld zu dazu verdienen kannst, dann gibt man dir aber nicht genug Projekte, bzw. Schlecht laufende um das überhaupt erreichen zu können.
Das Geld behalten sie nämlich lieber, dass sie den Omis abgezockt haben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geräte zur Verfügung stellen für effizienteres Arbeiten, Vorgesetzte richtig Schulen, mal grob aussortieren (meine Chefin war nicht nur nicht interessiert an mir, sie hat sich darüber lustig gemacht, dass ich jeden Tag zwei Stunden mit der IT telefonieren muss, weil ich mich nicht selbst verifizieren konnte- das war keine Arbeitszeit!!)
Standort Location
Bessere Zusammenarbeit in den einzelnen Marken.
Firmenwagen auf E umstellen und anbieten
Wir sind alles nur Menschen, keine Maschinen. Darüber sollte man mal nachdenken
Mitarbeiter für die Basics Schulen. Management Training für die Führung oder diese ersetzen. Immer das gleiche versuchen und neue Ergebnisse erwarten ist Wahnsinn.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pagepersonel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verkaufen, verkaufen, verkaufen, und alten Omis Schrott andrehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder kann hier seine Entwicklung und Karriere selbst bestimmen. Man wird durchgehend gefördert und hat mehrer Wege die man einschlagen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pagepersonel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Pagepersonel schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pagepersonel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pagepersonel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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