22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pagestreet / legal.solution GmbH Vorstellungsgespräche
Pagestreet
/
legal.solution
GmbH
Berlin
22 Bewertungen von Bewerbern
Unkompliziert, ehrlich, auf Augenhöhe. Vom Gespräch zum Start in zwei Wochen!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Scientific Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Werdegang, wo ich mich sehen kann.
- Es wurde großer Wert auf Persönlichkeit und Motivation gelegt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Pre-Sales Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr transparenz und nicht zu lange den Bewerber warten lassen zwecks Zu oder Absage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Bewerbungsprozess der sich sehen lassen kann
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Erwartungen
- Lebenslauf, beruflicher Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
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Sehr negative Bewerbererfahrung
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als HR-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Recruiting-Prozess war ein einziges Negativbeispiel. Der Recruiter erschien weder zum ersten noch zum zweiten vereinbarten Gesprächstermin. Während es beim ersten Mal immerhin noch eine knappe Reaktion auf meine Nachfrage gab, blieb beim zweiten Nichterscheinen jegliche Entschuldigung oder Kommunikation aus. Eine proaktive Information fand zu keinem Zeitpunkt statt. Selbst eine direkte E-Mail an die Geschäftsleitung blieb unbeantwortet. Daraufhin habe ich meine Bewerbung zurückgezogen – und erhielt zwei Wochen später dennoch eine standardisierte Absage. Dieses Verhalten ist respektlos gegenüber Bewerbern und zeugt von kompletter Inkompetenz im HR-Management. Für mich als HR-Profi ein absolutes No-Go und ein Grund, von dieser Firma Abstand zu nehmen.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Rückmeldung oder Eingangsbestätigung erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Datenschutzbeauftragter beworben.
Verbesserungsvorschläge
auf Bewerbungen und Anfragen reagieren
Erwartbarkeit des Prozesses
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein so entspanntes, herzliches Gespräch hatte ich selten. Hier steht das gegenseitige Kennenlernen im Fokus. Tolles Team
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Kooperationspartner Datenschutz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- In erster Linie ging es darum einander kennenzulernen. Beide Interview-Partner sehr sympathisch und offen.
- Hier kam die Sprache sehr schnell auf meine vorherigen Stationen, wertschätzend, neugierig und mit klaren Fragen.
- Tatsächlich war es kein Frage-Antwort-Gespräch, sondern es war ein Austausch auf Augenhöhe. So stelle ich mir ein gutes Vorstellungsgespräch vor. Passte von Anfang an.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Pagestreet-Modernes Unternehmen aus Berlin Mitte-Professionelle und unkomplizierte Bewerbung mit schneller Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Vertriebs Mitarbeiter - Freelancer-Terminierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Themen vor dem Gespräch hätte man schicken können. Das Gespräch selber war aber so entspannt und die Zusage kam dann auch 2 Tage später.
Bewerbungsfragen
- Wie sind deine KPI?
- Hast du Erfahrung in diesem Bereich?
- Hast du Erfahrung bei Remote Firmen
- 1 Frage warum gewechselt? Fand ich völlig in Ordnung.
- Wann kannst du bei uns anfangen?
- Willst du mit uns starten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess bei Pagestreet
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als SEO-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind meine Ziele in den nächsten Jahren?
- Welche Fähigkeiten bringst du mit?
- Welche Erfahrungen habe ich im SEO-Bereich?
- Was habe ich sonst schon alles gemacht?
- Was erwartest du von deinem Arbeitgeber?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess mit Pagestreet war unkompliziert und es wurde eine respektvolle Art der Kommunikation gepflegt.
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Sales Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es hier keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Wie würdest Du dich selbst beschreiben?
- Welche Punkte in der täglichen Zusammenarbeit sind Dir besonders wichtig?
- Was sind deine persönlichen Ziele? usw...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich habe mich im Bereich Datenschutz beworben für eine Teilzeitstelle mit maximal 40 Stunden
Bewerber/inHat sich 2018 in Berlin als Bewerbung im externen Datenschutz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze buchen für das Büro
Bewerbungsfragen
- Wo siehst Du dich in den nächsten Monaten, wie sind die Vorstellungen deiner Postition in den nächsten Monaten, wo siehst du dich.
- Wo haben Sie vorher gearbeitet.
- Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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