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Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pagestreet / legal.solution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pagestreet / legal.solution
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pagestreet / legal.solution
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn dieses Unternehmen zu den besten 5% gehören soll, möchte ich die restlichen 95% gar nicht erleben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet mit den Mitabeitern kaum statt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war Einzelkämpfer. Ein netter Kollege im gleichen Arbeitsgebiet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

OK, weil Homeoffice. Daher musste man das Management wenigstens nicht täglch live erleben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig inakzeptabel, geht bis zu Beleidigungen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kundenkontakte waren OK

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