Enttäuschende Führungskultur – meine mit Abstand belastendste berufliche Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders belastend war folgende Situation: Ich wurde vom CEO angerufen und spontan zu einem Gespräch hinzugezogen, in das direkt im Anschluss meine designierte Nachfolgerin eingebunden wurde. In diesem Gespräch zu dritt teilte mir der CEO mit, ich hätte ja ohnehin bereits gekündigt - was so nicht zutraf und was ich richtiggestellt habe, denn ich hatte lediglich mein Wechselwunsch geäußert. Das Gespräch eskalierte zunächst zu dritt, dann unter vier Augen weiter; dabei wurde mir unter anderem gedroht, mir kein Gehalt mehr auszuzahlen. Ich erlitt daraufhin eine Panikattacke, die erste und einzige in meinem Leben und musste das Gespräch für rund 15 Minuten unterbrechen. Danach wurde ein Gruppenchat mit dem CEO, mir und zwei weiteren Führungskräften eingerichtet, in dem mir schriftlich eine „Bad-Leaver"-Taktik unterstellt, jegliche weitere Arbeit untersagt und mit anwaltlichen Konsequenzen gedroht wurde. Diese gesamte Situation zählt zu den schwersten Erfahrungen meines bisherigen Berufslebens.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sollte selbstverständlich sein. Kritik sollte sachlich und konstruktiv erfolgen, nicht herabwürdigend oder bedrohlich, und niemals vor anderen Kolleg:innen. Gerade in Konfliktsituationen, etwa rund um Kündigungen, würde ich mir einen professionelleren, deeskalierenden Umgang wünschen – ohne Drohungen bezüglich der Gehaltsauszahlung oder pauschale Unterstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Es kam wiederholt zu Bloßstellungen, auch im Beisein von Kollegen. Dies habe ich als sehr belastend empfunden. Auch im Umgang mit anderen Kolleg:innen hatte ich über einen längeren Zeitraum wiederholt den Eindruck, dass respektlos und abwertend über sie gesprochen wurde.
Kommunikation
Mit den meisten Kolleg:innen war der Austausch angenehm. Mit der Geschäftsführung dagegen habe ich meine bisher schwierigste Erfahrung in diesem Bereich gemacht: Feedback wurde aus meiner Sicht oft nicht angenommen, stattdessen wurde ich wiederholt mit Kommentaren konfrontiert, die ich als abwertend empfunden habe.
Kollegenzusammenhalt
Da der Job vollständig remote ausgeführt wird, ist ein enger Zusammenhalt unter Kolleg:innen naturgemäß nicht ganz einfach herzustellen. Innerhalb dieser Rahmenbedingungen habe ich den Umgang miteinander im Team jedoch als in Ordnung empfunden.
Work-Life-Balance
Mich persönlich hat der Job auch neben den Arbeitszeiten stark beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitenden war aus meiner Sicht das größte Problem an dieser Stelle. Aufgaben wurden regelmäßig kurzfristig und in großer Menge verteilt, oft ohne realistischen zeitlichen Vorlauf. Zudem hatte ich das Gefühl, in nahezu allen Details engmaschig kontrolliert zu werden, ohne eigenständigen Handlungsspielraum – aus meiner Sicht eine Form von Micromanagement, die kaum hätte ausgeprägter sein können. Begleitet wurde dies durch Gespräche, in denen ich, unter vier Augen wie auch vor Kolleg:innen, in einer Weise angesprochen wurde, die ich als respektlos und herabwürdigend empfunden habe.
Interessante Aufgaben
Die Stellenausschreibung entsprach nicht den tatsächlichen Aufgaben. Meine Erwartungen wurden dadurch enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Positiv: Remote
Negativ: anfänglich wurde Gleitzeit kommuniziert, war allerdings nicht wirklich gegeben.
Arbeitszeiterfassung gibt es nicht, bzw. muss man sich selbst drum bemühen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach in etwa meinen Vorstellungen.
Image
Hinweis: Aus meiner Erfahrung geht dieser Arbeitgeber anwaltlich gegen kritische Bewertungen auf kununu vor. Auch meine eigene Bewertung war davon betroffen und wurde zunächst entfernt. Ich musste kununu gegenüber meine ehemalige Anstellung durch einen entsprechenden Nachweis belegen, damit die Bewertung wiederhergestellt wurde. Ich wollte das an dieser Stelle transparent machen, damit sich Leser:innen bei der Einordnung der vorhandenen Bewertungen ein eigenes Bild machen können.