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Pagestreet 
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legal.solution 
GmbH
Bewertung

Luftschloss, Micro Management und Toxisches Arbeitsumfeld.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Remote / Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Detail in der jeweiligen Kategorie aufgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Hier schließe ich mich meinen Vorrednern an. Führungskurse für Personen in leitenden Positionen durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Micromanagement, keine klare Kommunikation und Plan, Beleidigung und Degradierung von Kollegen (primär durch den GF) und sich ständig ändernde Prioritäten sind sehr belastend.

Image

Kann ich nicht beurteilen, da Bewertungen hier aber auch über andere Bewertungsportale zum teil sehr generisch und gleich klingen. Die sehr positiv und hochlobenden Kommentare sind meiner Meinung nach nicht glaubwürdig.

Work-Life-Balance

Man kann eigentlich machen was man möchte, Führungskräfte interessiert der Output wenig bis garnicht. Wenn dann jedoch von jetzt auf gleich irgendwelche "fiktiven" Quoten oder Ziele nicht erfüllt werden, wird Stress gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Remote Komponente ein paar positive Sterne, das ist aber auch das einzig Gute.

Karriere/Weiterbildung

Für mich persönlich gab es keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist mit sich selbst beschäftigt, bis auf wenige Ausnahmen sehr isoliertes arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Kollegen im Unternehmen die über 40 sind. Viele der Mitarbeiter sind sehr juniorig, unerfahren und ertragen das Chaos.

Vorgesetztenverhalten

Unteririsch. Das Management ist unfähig zu steuern, verliert sich in Details, beleidigt und stellt Kollegen in Meetings bloß und lästert hinter deren Rücken. Sehr unprofessionelles Verhalten.

Kommunikation

Kaum bis garnicht und wenn, dann nur wenn's mal wieder "gebrannt" hat.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich - es werden zwar große Boni Versprechen gegeben, ob diese dann ausgezahlt werden steht auf einem anderen Blatt.

Interessante Aufgaben

Eher langweilig und stark wiederholend. Raum für neue, eigene Ideen gibt es kaum. Der GF kommt oft auf neue Gedanken die dann adhoc umgesetzte werden müssen, langfristiger Planung oder gar eine Strategie gibt es nicht. Wer auf so ein kopfloses Chaos steht, ist hier richtig.

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Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewertender,

mit über 20 Jahren Erfahrung im Geschäftsleben haben wir eines gelernt:
Professionelle Zusammenarbeit – ebenso wie professionelle Trennung – sollte stets respektvoll und sachlich erfolgen. Gute Kandidatinnen und Kandidaten wissen das zu schätzen, und auch wir legen großen Wert darauf, dass selbst unterschiedliche Auffassungen nicht zu persönlichen Auseinandersetzungen führen.

In Ihrem Fall hat sich unser Team nach sorgfältiger Abwägung einstimmig dazu entschieden, die Zusammenarbeit zu beenden. Solche Entscheidungen treffen wir nie leichtfertig, sondern stets im Interesse der Teamstruktur, der Arbeitsweise und der gemeinsamen Ziele.

Wir respektieren selbstverständlich, dass Sie die Situation anders wahrnehmen. Gleichzeitig stehen wir zu unserer Entscheidung. Unterschiedliche Perspektiven gehören zum Berufsleben dazu – ebenso wie die Fähigkeit, aus Erfahrungen zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Als Unternehmen bleiben wir unserem Anspruch treu: sachlich, strukturiert und langfristig orientiert zu handeln. Die Entwicklung von Pagestreet erfüllt uns mit Stolz, und konstruktives Feedback – auch kritisches – nehmen wir ernst, sofern es zur Verbesserung beiträgt.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsführung Pagestreet

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.