Luftschloss, Micro Management und Toxisches Arbeitsumfeld.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote / Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Detail in der jeweiligen Kategorie aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Hier schließe ich mich meinen Vorrednern an. Führungskurse für Personen in leitenden Positionen durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, keine klare Kommunikation und Plan, Beleidigung und Degradierung von Kollegen (primär durch den GF) und sich ständig ändernde Prioritäten sind sehr belastend.
Image
Kann ich nicht beurteilen, da Bewertungen hier aber auch über andere Bewertungsportale zum teil sehr generisch und gleich klingen. Die sehr positiv und hochlobenden Kommentare sind meiner Meinung nach nicht glaubwürdig.
Work-Life-Balance
Man kann eigentlich machen was man möchte, Führungskräfte interessiert der Output wenig bis garnicht. Wenn dann jedoch von jetzt auf gleich irgendwelche "fiktiven" Quoten oder Ziele nicht erfüllt werden, wird Stress gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Remote Komponente ein paar positive Sterne, das ist aber auch das einzig Gute.
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich gab es keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist mit sich selbst beschäftigt, bis auf wenige Ausnahmen sehr isoliertes arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen im Unternehmen die über 40 sind. Viele der Mitarbeiter sind sehr juniorig, unerfahren und ertragen das Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Unteririsch. Das Management ist unfähig zu steuern, verliert sich in Details, beleidigt und stellt Kollegen in Meetings bloß und lästert hinter deren Rücken. Sehr unprofessionelles Verhalten.
Kommunikation
Kaum bis garnicht und wenn, dann nur wenn's mal wieder "gebrannt" hat.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich - es werden zwar große Boni Versprechen gegeben, ob diese dann ausgezahlt werden steht auf einem anderen Blatt.
Interessante Aufgaben
Eher langweilig und stark wiederholend. Raum für neue, eigene Ideen gibt es kaum. Der GF kommt oft auf neue Gedanken die dann adhoc umgesetzte werden müssen, langfristiger Planung oder gar eine Strategie gibt es nicht. Wer auf so ein kopfloses Chaos steht, ist hier richtig.

