3 employees rated this employer with an average of 2.6 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Die Geschäftsführung schadet der Motivation der Arbeiter
What I like about the employer
Flache Hierarchien und die Möglichkeit jederzeit mit dem direkten Vorgesetzten zu sprechen
What I dislike about the employer
Es werden viele Stellvertreterkriege auf dem Rücken unschuldiger Mitarbeiter ausgetragen. Das sorgt für eine hohe Fluktuation in der Firma. Die Firma selbst ist toll, sobald sich die Geschäftsführung jedoch ein negatives Bild von einem Mitarbeiter macht, wird der Druck so negativ, dass die Person den Job wechselt.
Suggestions for improvement
Die Geschäftsführung sollte aufhören die Mitarbeiter wie Kunden zu behandeln und ein Kommunikationsseminar belegen. Außerdem wäre es vielleicht hilfreich, wenn nicht so vieles persönlich genommen wird und sich die Geschäftsführung in den Bereichen der eigenen Firma besser auskennen würde.
Working atmosphere
Sobald sich die Geschäftsführung einschaltet, ist kein positiver Druck mehr da
Work-Life Balance
Gleitzeit macht es möglich
Career/Professional development
Weiterbildung ist nicht vorhanden
Leadership behavior
Direkter Vorgesetzer: Super! Geschäftführung: Mangelhaft!
Working conditions
Druck zur Änderung von Arbeitsverhältnissen die unsinnig sind
Communication
In meiner Abteilung war die Kommunikation sehr gut. Die Kommunikation zwischen Arbeiter und Geschäftsführung war eher ungenügend.
Image
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Salary/Benefits
Interesting tasks
Na ja
What I dislike about the employer
Mehr Schein als Sein. Zuerst war alles gut, aber wehe man äußert seine Meinung direkt und ehrlich... Man sinkt bei den Führungspositionen schnell im Ansehen und bekommt das sehr schnell durch den geänderten Umgang zu spüren.
Unbequeme Leute, die Ihre Meinung offen kund tun werden entfernt. Menschen mit großer Zurückhaltung und keiner Meinungsäußerungen sind gern gesehen und werden unterstützt und gefördert.
Also besser Mund halten, wenn man die Arbeitsstelle dauerhaft behalten möchte.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Tolles Team und schönes Arbeitsumfeld bei Mittelständler mit 'Wachstumsschmerzen'
What I like about the employer
Flache Hierarchien, spannende Aufgaben, tolles Team, Transparenz und viele Freiheiten.
What I dislike about the employer
Unterdurchschnittliche Bezahlung in manchen Bereichen, schleppender organisatorischer Umbau nach Unternehmens-Vergrößerung und Grenzen bei Fortbildung und Aufstiegs-Möglichkeiten
Suggestions for improvement
Branchenübliche Löhne zahlen, diszipliniertere Umsetzung organisatorischer Entscheidungen, Aufstiegs-Optionen schaffen