28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann ja nicht so schlecht sein, wenn viele "Ehemalige" wieder zurück wollen (kommen).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Lohn kommt immer pünktlich. Man hat die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation von der Führungsebene.
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ist absolut nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aichtal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zuverlässiges Unternehmwn, das jedem die Chance bietet sich zu entwickeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aichtal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren zuverlässig. Leistubg wird belohnt und jeder hat die Chance sich im Rahmen seiner Möglichkeiten weiter zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Aussendarstellung hat noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Das Untereinander mit den Kollegen ist gut bis sehr gut, Führungskräfte verhalten sich fair und es wird Wert auf ein gutes Klima gelegt.
Image
Ja, Image geht so....
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr Fortbildungsmöglichkeiten angeboten. Oftmals kann in andere Bereiche/Abteilungen gewechselt werden um seine Vielfältigkeit zu erhöhen.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter sind unter Berücksichtigung div. Zulagen für Schicht, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Überstunden gut.
Seit einiger Zeit gibt es sogar eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg und bei Erreichen von Team-/Abteilungs- und Individualzielen. Zudem betr. Altersvorsorge, VWL, kostenfreie Ladestationen für E-Autos, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeiten werden weitestgehend ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen der Druckindustrie sind Bedingungen und Umfeld nahezu herausragend.
Kommunikation
Aktuelle Themen werden direkt kommuniziert, mehrmals jährlich finden Mitarbeiterversammlungen statt und es gibt regelmäßige Newsletter
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Chaos, Panik, Katastrophe" manchmal macht es wirklich Spaß, hier zu arbeiten, und die Firma ist nicht nur negativ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seid Winachtsgeld plus urlaubs geld plus Leistungs Bonus, da kommt einiges zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich herrscht totales Chaos, insbesondere wenn das obere Management einen Plan hat, werden wir darüber nicht informiert.
Des Weiteren werden in Stellenanzeigen Dinge ausgeschrieben, die es für diese Stelle nicht gibt. Zum Beispiel:
1.
Betriebliche Vereinbarung zum mobilen Arbeiten
-> Ja es gibt eine Vereinbarung
->Ja, Ausendienst ist sozusagen wie mobiles Arbeiten.
ber Homeoffice ist für diese Bereiche ausgeschlossen und betrifft insbesondere
Servicetechniker und Angestellte im Maschinenbau.
2.Wer interessiert sich schon dafür, ob es Hygienewasserspender gibt?
Wer eine Stelle so falsch ausschreibt, braucht sich nicht zu wundern, warum keine Leute kommen. Man bekommt den Eindruck, dass die Firma ihre Lücken bewusst nicht füllen möchte.
Verbesserungsvorschläge
-> Eine verbesserte Kommunikation nach unten fördern.
-> Realistische mittelfristige Ziele setzen und diese klar kommunizieren.
-> Bemühungen unternehmen, um aus der Stagnation herauszukommen.
-> Sinnvolle langfristige Ziele setzen und diese auch mit den Mitarbeitern
-> Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie für die Firma wertvoll sind und nicht nur dazu da sind, um anderen das Gefühl zu geben, dass sie über den Tisch gezogen werden, sobald sich eine Gelegenheit ergibt.
->kommunizieren, anstatt nur oberflächliche Initiativen zu starten, die nach zwei Jahren wieder fallen gelassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter wirken sehr entmutigt, da es Probleme in der Firma gibt, die scheinbar niemanden zu interessieren scheinen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung kann man ein gemütliches leben haben,
Karriere/Weiterbildung
Intern wird oft die Möglichkeit gegeben, voranzukommen, und selten hat man das Gefühl, dass die direkten Vorgesetzten einem Steine in den Weg legen.
und Man kann weit kommen, wenn man schnell lernt, ab einer bestimmten Ebene den Kopf ein- oder auszuschalten. Und wenn man immer zustimmt, kann man noch weiter kommen.
Gehalt/Benefits
Im Hinblick auf das Gehalt hängt es oft davon ab, wie geschickt man verhandelt. Personen, die lange Zeit still vor sich hin arbeiten, ohne Stress zu machen, können leicht übersehen werden, sogar über Jahre hinweg. Aber im Großen und Ganzen ist es in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, als ob es in Ordnung ist
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleiter ist bisher hervorragend. Jedoch, wenn es eine Stufe weiter nach oben geht, sollte man nicht mehr mit derselben Qualität rechnen.
Arbeitsbedingungen
Die überwiegende Mehrheit der Angestellten erscheint entmutigt, da in der Firma auftretende Probleme scheinbar auf wenig Interesse stoßen.
Kommunikation
Die meiste Kommunikation erfolgt nur über zu Ruf und Flurfunk aufgrund v, was zu vielen Fehlern und Problemen führt.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen
Es scheint, als ob es in Ordnung ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeiten, aber organisatorisch eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeiten, manchmal zu angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation in vielen Bereichen, Lohn, fehlende Lohnerhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhung nach Leistung und nicht nach Sympathie und nach organisatorischen und sogar willkürlichen Aspekten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte ein super Ausbildungsberuf sein...
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann /-frau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Aichtal gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung der Vergütung, Kantine und kostenlos gestelltes Trinkwasser
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung. Nicht schlecht aber auch nicht super.
Karrierechancen
Bei dem Bewerbungsgespräch wird damit geworben, dass jeder Azubi übernommen wird. Leider bekommt man sehr spät mitgeteilt, dass man nach der Ausbildung dann doch nicht übernommen wird. Somit hat man kaum Zeit, sich um eine neue Stelle zu bewerben.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten. Aufgrund der Berufsschule gibt es Tage, an denen man dann länger im Betrieb ist, um die Zeit wieder einzuholen.
Ausbildungsvergütung
Normale Ausbildungsvergütung, im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben aber eher schlechter.
Die Ausbilder
Man kommt miteinander klar. Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden meistens abgelehnt. Zum Teil veraltete Denkweisen. Faire Behandlung sieht auch anders aus.
Spaßfaktor
Mit den Kollegen versteht man sich gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind in Ordnung aber eintönig. Für Azubis gibt es nur eine Mindestausstattung.
Variation
Variation an wirrem Abteilungswechsel ist vorhanden. Die Aufgaben/Abteilungen werden nicht nach dem Ausbildungsbogen durchlaufen. Stattdessen wird man dort eingesetzt, wo gerade jemand fehlt. Die Hälfte der vorgegebenen Abteilungen wird ausgelassen. Somit hat man keine Chance, richtig zu beurteilen, ob die Ausbildung zu einem passt.
Respekt
Der respektvolle und freundliche Umgang mit den Kollegen ist gegeben.
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Korrekte unfd faire Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aichtal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die immer wieederkehrenden Aktionen wie Steetfood wagen Eiswagen im Sommer Obst im Oktober
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Job macht immer weniger Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aichtal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, teilweise schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Maschinen verbessern und die Gehälter anpassen damit man auch gute Mitarbeiter bekommt und die guten Leute halten kann
Image
Kommt immer auf die firmen an Pagomat ist gut der rest teilweise nicht so
Work-Life-Balance
Im Service sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nix gehalten
Gehalt/Benefits
Seit Jahren gab es keien Gehaltsanpassungen mehr auch kein Inflations ausgleich.
Wenn man wechselt und wieder zurück kommt wird man angemessen bezahlt sonst nicht
Arbeitsbedingungen
Oft veraltete Technik
Kommunikation
Es gibt viele Meetings aber es weder immer wieder die gleichen Fehler gemacht
Gleichberechtigung
Manche bekommen alles und andere garnix
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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PAGO :-(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aichtal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine strategische Ausrichtung, keine Investitionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aichtal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss möglichst alles immer billiger und schlechter werden weil man Kosten sparen will die man gar nicht hätte wenn man vernünftig konstruieren würde.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich dringend einmal Gedanken gemacht werden wie man dafür Sorgen kann dass nicht 90% an einer Maschine falsch konstruiert sind und damit tausende Euro den Abfluss runterwandern noch bevor das Teil überhaupt bestellt ist. Vielleicht sollte man sich auch mal überlegen wie man seine Mitarbeiter wieder motiviert anstatt gefühlt alles zu tun um den Leuten den Spaß an ihrer Arbeit zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es kippt immer mehr ins negative
Image
Das Image der Firma Pago wird immer mehr zum Bastelverein.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit kann man sich in einem gewissen Rahmen aussuchen wann man kommt und geht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind sehr selten und wann man aus geschäftlichen Gründen nicht kann gibt es keinen Nachholtermin.
Gehalt/Benefits
Es wird 20% unterm dem Durchschnitt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich noch hier hält sind meine Kollegen auf die man sich verlasen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren und erfahrenen Kollegen werden meistens belächelt wenn es um Verbesserungsvorschläge geht und das geht soweit dass die Kollegen überhaupt keine Lust mehr haben etwas vorzuschlagen weil das von der Konstruktion in den Wind geschlagen wird, weil die Ingenieure wissen ja alles besser.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Abteilungsleiter rutschen immer mehr ins lächerliche. Es wird sich nur noch dafür interessiert wie man am besten Maschinen Tetris spielen kann und am besten wöchentlich die Maschinen woanders hin stellen. Wehe dem der sein Werkzeug auch nur einen Millimeter ausserhalb der roten Markierung hat. Da wird dann einfach alles beiseite geschoben ohne darauf Rücksicht zu nehmen ob man den Platz gerade braucht oder nicht. Konstruktiv werden tausende Euro jeden Tag ab dem ersten Mausklick verballert weil die Konstruktion immer erst hinterher wenn alles zu spät ist mal kommt mit " ja da hätte man ja..." und egal wie viel Geld die in die Tonne treten es passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros unerträglich heiß da viele davon direkt auf der Sonnenseite sind und das ganze Gebäude heizt sich auf.
Kommunikation
Informationen zu Projekten kommen nur sehr schleppend
Interessante Aufgaben
Manche Maschinen sind interessant wobei die eher die Ausnahme bilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fuji Seal Germany durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Fuji Seal Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fuji Seal Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.