6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Heute hier morgen dort…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Xanten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und kurze Wege. Den Familienbetrieb.
Verbesserungsvorschläge
Unterscheiden zwischen gelernten und ungelernten Kräften
Arbeitsatmosphäre
Nicht überragend, aber auch nicht zu übel
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Darf man gerne entgegen kommender werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden…
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut
Vorgesetztenverhalten
Auch tagesformabhängig…
Arbeitsbedingungen
Wirklich ausbaufähig und müssten mal modernisiert werden
Kommunikation
Naja…ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Kann man nicht meckern
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigene Meinung?Innovationen?Hier nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Xanten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-----
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte nochmal ein Lehrgang über Personalführung besucht werden,es sollte dann allerdings auch verstanden werden das man nicht mehr in den 1970/1980er Jahren ist sondern schon weit in den 2000er Jahren
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch,dadurch das die Firma schon dermaßen verrufen ist,bekommen sie kaum noch Personal das motiviert und vor allem qualifiziert ist.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht....starre Arbeitszeiten. Es sei denn es muss unbedingt was fertig dann darf gerne in Spätschicht (natürlich ohne Zulagen) gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins zumindest nicht was das Soziale angeht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Grottenschlecht,die Geschäftsführung macht es vor....über Leute die nicht mehr da sind wird grundsätzlich abgelästert. Unter den Kollegen auch nicht,jeder sieht zu das er die 8 Std rum bekommt und fertig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist egal solange man die Leistung bringt,wenn nicht auf Wiedersehen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch....wie viele Gesichter die beiden Damen hatten ist nicht zu beschreiben
Arbeitsbedingungen
Wie sagte man früher so schön Brot und Peitsche
Kommunikation
Unterschiedlich je nach Laune der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Geringfügig über Mindestlohn
Gleichberechtigung
Keine die weiblichen Mitarbeiter in der Produktion mussten geregelt das mangelnde Wissen und Unlust der Männlichen Kollegen ausbaden
Interessante Aufgaben
Stupide Produktionsarbeit wenn die Maschinen mal laufen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viel input und es wird kaum einen etwas genau erklärt und man ist auf sich gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Xanten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die leuten alles Schritt für Schritt erkälren was man zu tun hat und ein über die produkt vielfalt erklären und nicht so ein kartalog in die hand drücken
Arbeitsatmosphäre
Eine Ziemlich herunter gekommen Frima wo seid der 80er nichts mehr Investiert wird
Work-Life-Balance
viele arbeiten ohne pause dort und es werden überstunden geschoben
Karriere/Weiterbildung
man bleibt auf seine position
Gehalt/Benefits
geht so das geld könnte mehr sehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt was ist das
Kollegenzusammenhalt
Manche gehen und Manche garnicht
Arbeitsbedingungen
Alles herunter gekommen und alles ist ziemlich alt mit rauchen in der halle
Kommunikation
So gut wie keine und als neulling hat man es schwer
Interessante Aufgaben
nein
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Getreu nach dem Motto "Wissen ist eine Holschuld und keine Bringschuld" wird einem nix beigebracht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Xanten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Gehalt
- Schlechte Arbeitszeiten
- Es wird viel gelästert
- Einführungsphase läuft viel zu schnell
- Es wird sehr viel Wissen vorausgesetzt
- Erklärt den Azubis mehr
- Helfen nicht bei Problemen und Fragen
- Tolerieren keine andere Meinungen
- Sehr lauter Tonfall bei Problemen oder Konflikten
- extrem kapitalistisch kapitalistisch
- Nicht sozial
Verbesserungsvorschläge
Versucht nicht immer den Leuten in 2 Tagen über 20 Produkte zu erläutern, sondern gebt den Leuten Zeit und helft ihnen. Bildet keine Azubis aus, wenn ihr keine Lust habt ihnen was zu erklären. Versucht Azubis nicht nur als billige Arbeitskraft zu benutzen, dann bleiben die nach der Ausbildung auch. Ihr verdient genug Geld, gebt den Azubis auch einen Teil davon. Redet nicht immer schlecht über Ex-Mitarbeiter und über Mitarbeiter die gerade nicht im Raum sind. Entsorgt den stinkenden Müll öfter als einmal die Woche. Stellt den Arbeitern in der Halle ruhig öfter eine Palette Wasser hin, sowas steigert die Arbeitsmoral. Seid nicht so extrem kapitalistisch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Büro nur einen Azubi und der Umgang untereinander ist soweit ganz ok.
Karrierechancen
Die sind gleich 0. Der Betrieb ist so klein, dass man nicht aufsteigen kann. Die Geschäftsführung würde dies sowieso nicht zulassen
Arbeitszeiten
Stures Arbeiten und keine Gleitzeit.
Mo-Do 08:00-17:00 45 Min. Pause, wovon man nur 30 zur freien verfügung hat .
Fr. 08:00-15:00
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher wenig.
Jahr 1. 720€ Brutto
Jahr 2. 776€ Brutto
Jahr 3. 835€ Brutto
Die Ausbilder
Der Beruf ist super, der Betrieb nur leider nicht. Die Geschäftsleitung ist gleichzeitig für die Azubis zuständig und hat keine Zeit für den Azubi, Sie lernt einen nicht richtig an und erklärt nur das nötigste. Hilfe bekommt man hier leider nur selten . Es müssen Excel-Kurse in der Freizeit auf eigene Kosten gemacht werden, sogar alles noch vor dem ersten Gehalt .
Spaßfaktor
Wird von Tag zu Tag weniger .
Aufgaben/Tätigkeiten
Anfangs verschickt man viel Pakete mit Deckenmuster. Des weiteren macht man eine von hundert Kalkulationen, die einem leider nicht richtig erklärt werden. Die Unterschiede sind bei der Produktvielfalt nicht immer klar. Der Unterschied wird einem in einem unzumutbaren Tonfall erklärt, wenn man sich auf den Tonfall der Geschäftsführung begibt wird man gekündigt.
Respekt
Unter den Angestellten ja, von der Führung eher weniger.
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodische Führung, auspressen der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Xanten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeit. Man darf gerne länger arbeiten, jede Minute weniger ist aber ein Verbrechen, falls man mal private Termine hat.
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Position, statt durch Persönlichkeit
Arbeitsbedingungen
Rauchen im Gebäude, schlechtes Licht, altes Mobiliar, riechender Teppich,...90er
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine eigene Meinung und Unterwürfig? Herzlich Willkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Xanten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....
Verbesserungsvorschläge
Anlernphase auf ein normales Niveau anheben und sich in den, wieder mal, neuen, einlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pagolux Interieur metal-production durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pagolux Interieur metal-production als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pagolux Interieur metal-production als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.