12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PAGU Betreuungsservice GmbH Vorstellungsgespräche
PAGU
Betreuungsservice
GmbH
Gütersloh
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Keine Rückmeldung, unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Super unangenehme Atmosphäre während des Gesprächs, sehr von oben herab und unhöflich.
Nach dem Gespräch dann keine Rückmeldung erhalten.
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gute Lernatmosphäre, nettes und kompetentes Team, Freiraum zur Weiterentwicklung
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant(in) Human Ressources Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Studienwahl
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow – vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so wertschätzend empfunden haben.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei Ihrer Tätigkeit!
Herzliche Grüße
Sehr freundlich - aber wenig verbindlich - schade.
Bewerber/inHat sich 2021 als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
den Bewerbungsprozess dringend verbessern, bzw. eine ganz klare Struktur aufzeigen hat mir total gefehlt. Beim 2. Gespräch sollten 2 Gesprächspartner dabei sein, wobei ein AP kurzfristig verhindert war. Das kann natürlich passieren, aber dann kam ich nur für einen Einstellungstest ( im 2. Gespräch sehr ungewöhnlich ) und für die genaue Beschreibung der Tätigkeit nach Gütersloh. Für diese beiden Fahrten wurde kein Fahrgeld erstattet ( pro Fahrt 1,5 Std.! ), zumindest für das 2. Gespräch eigentlich ein "Muss". Damit mich dann die fehlende Person des Zweitgespräches nochmal kennenlernt, hätte ich dann das 3. Mal nach Gütersloh hinfahren müssen. Sorry, das muss besser funktionieren. Zudem wurde mir seitens der Personalabteilung an dem 2. Termin überhaupt nichts zur weiteren Vorgehensweise im Bewerbungsprozess erläutert. Nur dass es ja alles wegen Corona "schwierig" sei. Alles nachvollziehbar, aber bei Stellenausschreibung gab es ja die Coronasituation bereits - dann hätte man ja den Bewerberprozess, bzw. die Stellenausschreibung später schalten können. Schade, aber für mich dann zu unprofessionell und selber Abstand genommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte und die konstruktive Kritik an unserem Bewerbungsprozess. Wir, bei PAGU, leben Offenheit und möchten Ihnen das Ganze daher auch noch mal etwas erläutern.
Die Entwicklungen der jüngsten Zeit haben leider gezeigt, dass es sich als schwierig gestaltet, das Unternehmenswachstum in einer Pandemie fristgerecht voranzutreiben. Das hängt vor allem damit zusammen, dass wir immer wieder von Restriktionen und Geschehnissen ausgebremst wurden, die nicht vorhersehbar waren. Sehen Sie uns bitte nach, dass wir dennoch ein Geschäftsleben nach der Pandemie planen müssen, um den Unternehmenserfolg langfristig sicherzustellen. Um das zu realisieren, müssen wir uns natürlich früh auf die Suche nach geeigneten Kandidaten für etwaige Vakanzen machen, da diese potenziellen Kandidaten in der Regel noch in Altverträgen stecken.
Für die Unannehmlichkeiten mit der Fahrtkostenerstattung möchten wir uns an der Stelle entschuldigen und würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich noch mal den Kontakt zu uns suchen.
Da Sie sich eigenständig anders entschieden haben, werden wir Ihre Unterlagen DSGVO-konform löschen und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei Ihrer Suche nach einer geeigneten Anstellung.
Herzliche Grüße
Angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist die Vakanz erst zu besetzen, wenn sich die Krise absehbar dem Ende zuneigt. Aus diesem Grund wurde ich vorerst auf "Hold" gesetzt, was für mich in Gänze aber nachvollziehbar ist.
Ich war erst etwas erschrocken über den Einstellungstest, er hat mir letztendlich aber auch Spaß gemacht.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, "wer ich bin", "was mich ausmacht"
- Fokus des Studiums, Wechselbereitschaft,
- Wie ich mir meinen Arbeitsalltag vorstellen würde
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Leider ist es in der Tat so, dass uns die aktuelle Corona-Situation in unseren Vorhaben doch mehr bremst als zunächst angenommen.
Wir danken Ihnen an der Stelle für Ihr Verständnis und würden uns freuen, wenn wir zu gegebener Zeit wieder aus Sie zukommen dürfen.
Herzliche Grüße
Sehr nettes Gespräch gehabt und alle Infos erhalten !
Bewerber/inHat sich 2021 als Betreuungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu meckern :) alles im Coronakonformen Rahmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir versuchen den Prozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber, trotz der Corona-Bedingungen, so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir haben Ihre Unterlagen wunschgemäß gespeichert und werden zu einem späteren Zeitpunkt wieder auf Sie zukommen. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße
Finde ich gut
Bewerber/inHat sich 2021 als Ambulante Betreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es war etwas kalt in dem Besprechungsraum
Bewerbungsfragen
- was ich gut kann
- warum ich die Arbeit bei PAGU machen möchte
- welche Erfahrung ich schon als Alltagsbegleiter habe
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Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess insgesamt positiv wahrgenommen haben. Die Kälte in dem Besprechungsraum ist natürlich der aktuellen Pandemiesituation zuzuschreiben. Aus diesem Grund finden die Bewerbungsgespräche in unserem Hause grundsätzlich nur bei geöffnetem Fenster unter Einhaltung des Mindestabstands statt. Ansonsten herrscht bei uns aber eher eine herzliche, statt einer kühlen Atmosphäre.
Wir freuen uns, dass Sie uns mittlerweile tatkräftig unterstützen und wünschen Ihnen viel Freude bei Ihrer Aufgabe in unserem Unternehmen
Herzliche Grüße
Mit Vorsicht zu genießen
Bewerber/inHat sich 2020 als Alltagsbegleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man etwas menschlicher und respektvoller behandelt wird. Auch die Geschäftsführer haben sich nicht blicken lassen um sich wenigstens einmal kurz vor zustellen. Abgesehen von dem recht niedrigen Stundengehalt waren die Urlaubstage auch recht wenig. Von der Regelung mit dem Benutzen vom eigenen Auto und der wenigen Erstattung war ich auch überrascht, weil ich es anders kenne.
Ich weiß nicht weshalb es hier so viele gute Noten gibt für den Dienst. Das ist sehr komisch und irre führend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als negativ empfunden haben. Scheinbar haben Sie leider einen Kennenlernprozess erlebt, der nicht unseren eigenen Ansprüchen nicht genügt. An dieser Stelle können wir nur um Entschuldigung bitten.
Ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerber*innen sowie mit unseren Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen. Insbesondere unsere Geschäftsführung lebt den Ansatz eines respektvollen und wertschätzend Umgangs.
Da Sie angegeben haben, dass Sie sich im Jahr 2020 beworben haben, kann ich Ihnen leider keine konkrete Rückmeldung zu möglichen Hintergründen geben. In einem Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, was für ein Angebot Ihnen unterbreitet wurde. Den Grundsätzlich werden unsere Konditionen als sehr fair und wertschätzend wahrgenommen.
Mich würde es sehr freuen, wenn wir die Chance erhalten, Sie in einem erneuten Bewerbungsprozess von unserem eigenen Anspruch zu überzeugen.
Herzliche Grüße
Angenehme Bewerbungsgespräche inklusive Abfrage von Kenntnissen, insgesamt sehr angemessener Umgang.
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudent Social Media Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess im Vergleich zu anderen (größeren) Unternehmen. Ich wurde stets auf dem Laufenden gehalten, was den aktuellen Stand angeht und was ich darüber hinaus wirklich auch sehr positiv fand ist, dass man eine kurze Eingangsbestätigung erhalten hat.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel zu meinem Lebenslauf erfragt und ich hatte die Chance mich selbst gut darzustellen. Darüber hinaus auch so grundlegende Fragen, wie warum ich die Person für die Stelle bin.
- Über das Studium und meine favorisierten beruflichen Perspektiven wurde ich genauer ausgefragt, es wurde aber niemals unangenehm. Es wurde z. B. auch nicht genauer nachgefragt, wieso ich meinen Studiengang und Studienort gewechselt habe, was ich grundsätzlich auch nicht als Ausschlusskriterium sehen würde.
- Jobspezifische Fragen z.B. wie die Social Media Kanäle aussehen / ob ich mir die im Vorfeld angeschaut habe.
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Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir sind stets darauf bedacht, den Prozess so kurz und angenehm wie möglich zu organisieren. Dabei gehen wir zielgerichtet auf die Spezifikationen der jeweiligen Stelle ein und versuchen so den geeigneten Kandidaten zu finden.
Es freut uns sehr, dass Sie sich innerhalb des Prozesses gut aufgehoben gefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen viel Freude bei Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen.
Herzliche Grüße
Erst Zusage, dann Absage!
Bewerber/inHat sich 2020 als Alltagsbegleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst hat man mir eine Zusage versprochen und der Vertrag sollte verschickt werden. Als ich schon 1 Woche darauf gewartet habe, wurde ich skeptisch. Daraufhin habe ich die Firma kontaktiert. Es kam eine absolut unpersönliche Nachricht, dass man sich doch für jemand anderen entschieden hat - ohne mich von selbst zu benachrichten. So ein Verhalten spricht nicht positiv für das Unternehmen und ist ein unprofessionelles Verhalten. Ich werde das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als negativ bewertet haben. Wir sind stets bemüht unseren Bewerbungsprozess so transparent und schnell wie möglich durchzuführen.
Ebenso möchten wir Bezug auf Ihre Aussage nehmen, dass Sie erst eine Zusage erhalten haben. Generell senden wir unsere Arbeitsverträge nicht zu, sondern besprechen diesen gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
Leider lässt sich Ihr konkreter Bewerbungsprozess und die Umstände unserer verzögerten Rückmeldung nicht rekonstruieren, sodass ich Ihnen leider keine konkrete Rückmeldung zu möglichen Hintergründen geben kann.
Verbinden möchte ich meine Rückmeldung gerne mit einer Einladung:
Melden Sie sich gerne bei uns! In einem Gespräch können wir gemeinsam herausfinden, welche Missverständnisse in Ihrem Bewerbungsprozess stattgefunden haben.
Herzliche Grüße
Was lange währt, wird endlich gut!
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
...wenig! Die lange Dauer des Bewerbungsprozesses war dem Beginn der Corona-Krise zuzuschreiben. Der Einstellungstest könnte knackiger sein ;-)
Bewerbungsfragen
- Die klassische Stärken / Schwächen Frage ist ausgeblieben. Stattdessen wurde viel Raum für eine Selbstpräsentation gegeben. Ich bin an der Stelle aber nicht stumpf meinen Lebenslauf durchgegangen, sondern habe überlegt, welche Entscheidungen und welche Ereignisse in meinem Lebenslauf besonders flankierend waren und für die Unternehmung wichtig sein könnten. Diese habe ich dann näher ausgeführt.
- Welche Tätigkeiten, die Sie in den letzten Jahren ausgeübt haben, liegen Ihnen besonders, welche eher weniger?
- Die letzten Jahre auf dem Lebenslauf und etwaige Jobwechsel kurz erläutern. Studienwahl, Thema der Bachelorthesis erläutern, Motivation für den Jobwechsel erklären
- Warum möchten Sie für uns arbeiten?
- Wie stellen Sie sich die Arbeit bei uns vor?
- In eigenen Worten erklären, was die Unternehmung macht.
- Was ist der Unterschied zwischen einem Pflegedienst und einem Betreuungsservice?
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Annika HettwerPersonalleitung / HR Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir sind sehr glücklich darüber, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv bewerten und Sie nun Teil unseres Teams sind!
Wir sind stets darum bemüht, Bewerbungsprozesse schnell, zuverlässig und transparent durchzuführen.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
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