Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEl cuidado de cada persona tanto el trabajador como paciente
Firmenwagen zur Privatnutzung, pünktliche Bezahlung, offene und ehrliche Kommunikation
-Sehr modernes Team
-Zusammenhalt unter den Kollegen
-Praktikanten werden als vollwertige Teammitglieder gesehen und dürfen sehr eigenverantwortlich arbeiten
-spannende/kreative Aufgaben
-wertvolle Berufserfahrungen
Der starke Zusammenhalt unter den Kollegen und das harmonische Arbeitsklima sind wirklich super.
täglich frisches (Bio-) Obst, kostenlose Softdrinks (div. Säfte, Wasser, etc.), kostenloser Kaffee (Filterkaffee oder wahlweise auch Spezialitäten aus dem Kaffeevollautomaten), kostenloser Tee, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrzeug (je nach Position/Aufgabe), harmonisches Betriebsklima, individuelle und sehr gründliche Einarbeitung, sehr moderne Arbeitsmittel (iPhone, iPad, AirPods, Apple Pen, Mac Mini, etc.), kostenfreie Parkplätze, papierloses Büro, Cloud-basiertes Arbeiten (wichtig, bspw. wenn ein etwaiger Lockdown naht, so kann von überall auf die Server zugegriffen werden und der Work-Flow wird nicht beeinträchtigt). Homeoffice ist nicht fix, ...
offenbar keine betriebliche Altersvorsorge, offenbar wenig Weiterbildung, keine Betriebsfeiern zum Kennenlernen
Sehr deutliche Sichtbarkeit von Hierarchien.
bisher eigentlich nichts, nur man könnte manchmal schneller am Telefon durchkommen;)
Bezahlung
Kein Firmen wagen
Nur 20 Tage Urlaub.
mehr Aufklärung über Weiterbildung und Altersvorsorge, mal eine Betriebsfeier veranstalten oder (keine Kritik) einfach mal die Mitarbeiter befragen, was sie sich wünschen und prüfen was man davon umsetzen kann.
Ich würde es super finden, wenn es in Zukunft die Möglichkeit geben könnte die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten.
Als Arbeitgeber des sozialen Sektors sollte dieser sozial ausgerichtet sein.
Wenn die Frage nach der Ausrichtung gestellt wird, können sich daraus Veränderungen im Umgang mit den MA im ambulanten Dienst ergeben.
Die das Aushängeschild eines solchen Unternehmens sind.
Über Urlaubs-/und Weihnachtsgeld würden wir uns sehr freuen!
Wenn es gut läuft, wäre ein extra Prämie nicht schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
El trato es equilibrado entre culturas y entre sexos. No hay distinción.
Igualdad de derechos y oportunidades excelente
Branchenüblich eine Frauendomäne, doch haben Männer und Frauen die gleiche Stellung.
Integrative Unternehmenskultur
Da kann ich nur sagen, dass alle gleich und fair behandelt werden. Niemand wird benachteiligt oder bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAGU Betreuungsservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Da auf Papier verzichtet wird, ist die Nutzung des eigenen Handys unabdingbar. Auch die Nutzung des eigenen PKW ist Voraussetzung (...).
Die Bezahlung im Bereich Betreuung ist im Allgemeinen zu niedrig für das was man leistet. Das Geld entspricht dem allgemeinen Satz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
No lo necesitas en este trabajo
La empresa ofrece formación lingüística cuando llegamos a la empresa.
Positivo y continuidad en todo
Hauseigene Akademie für Quereinsteiger und mit jährlichen Fortbildungen. Klassische Karriere jedoch offenbar nur bei Vorerfahrung. Eine Art Hocharbeiten gibt es nicht.
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, Online-Schulungen
