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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAGU Betreuungsservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAGU Betreuungsservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PAGU Betreuungsservice
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    81%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss fast jeden Tag von 08-18 Uhr arbeiten, man hat nur einen Tag mal früher Schluss.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft stehen an 1.Stelle

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Face to face oder über Teams

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv, absolut kein Mobbing

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist noch Luft nach oben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, man kann mit allen Fragen, persönlich oder geschäftlich, zu ihnen kommen

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