Unangenehme Arbeitsatmosphäre und schlechte Teamleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte ein bisschen in die Branche reinschauen
Die anderen Praktikanten waren nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation
Praktikanten wurden überfordert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und feste Ansprechpartner für Praktikanten
Besserer Umgangston
Praktikanten nicht sich selbst überlassen
Mehr Vielfalt und professionelleres Arbeiten fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro war eher unangenehm. Das lag vor allem an der fehlenden Struktur. Man hatte das Gefühl, einfach mitzulaufen, ohne wirklich Teil des Teams zu sein.
Kommunikation
Klare Absprachen gab es kaum. Vieles wurde spontan entschieden, und als Praktikant wusste man oft nicht, was genau die eigene Aufgabe war.
Work-Life-Balance
Man hatte das Gefühl, dass erwartet wurde, immer flexibel zur Verfügung zu stehen, aber hatte viel Flexibilität auch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten
Der Chef war impulsiv. Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern oft einfach in einem harschen Ton.
Interessante Aufgaben
Eigentlich hätte das Praktikum Potenzial gehabt, aber die Aufgaben waren entweder langweilig oder hatten nichts mit dem eigentlichen Bereich zu tun. Vieles war reine Fleißarbeit ohne Lerneffekt.
Gleichberechtigung
Das Team war wenig divers, und das hat sich auch in der Arbeitsweise gezeigt.
Es gab nur eine weibliche Person im Team und da gab es ihr gegenüber unangemessenes verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Mitarbeiter, das Team war sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war funktional, aber nicht besonders einladend oder modern.
Viele Prozesse wirkten unorganisiert, und oft wusste man nicht, an wen man sich wenden sollte. Eine bessere Einarbeitung und klare Zuständigkeiten hätten das Praktikum deutlich verbesser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung spielten hier keine erkennbare Rolle
Gehalt/Benefits
Es gab mehr Praktikanten als Festangestellte.
Gehalt / Sozialleistungen
Keine Vergütung für Praktikum
Image
Von außen wirkt das Unternehmen professionell, aber intern war es chaotisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine gezielte Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten für Praktikanten. Wer etwas lernen wollte, musste sich alles selbst beibringen.