Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMan konnte ein bisschen in die Branche reinschauen
Die anderen Praktikanten waren nett
Ehrlich gesagt, fällt mir nicht viel Positives ein. Praktikums-Auswertung waren die Gespräche eigentlich nett. Zeugnisse auch gut.
Chaotische Strukturen, Schlechter Umgangston und mangelnder Respekt, Keine Wertschätzung für Praktikanten, Keine klaren Verantwortlichkeiten oder Ansprechpartner, Missachtung grundlegender Standards, keine FLINTA
Chaotische Organisation
Praktikanten wurden überfordert
Klare Strukturen und Aufgabenverteilung schaffen, Respektvollen Umgang fördern, besonders durch Führungskräfte, Diversität und Gleichberechtigung ernst nehmen, Praktikanten als wertvolle Mitarbeitende behandeln, nicht als günstige Arbeitskräfte
Mehr Struktur und feste Ansprechpartner für Praktikanten
Besserer Umgangston
Praktikanten nicht sich selbst überlassen
Mehr Vielfalt und professionelleres Arbeiten fördern
Der am besten bewertete Faktor von Painless Developments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab kaum ältere Mitarbeiter, das Team war sehr jung.
Sind ja nur junge Praktis und sonst alle ü. 30 Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Painless Developments ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine gezielte Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten für Praktikanten. Wer etwas lernen wollte, musste sich alles selbst beibringen.
Perspektiven zur Übernahme oder Weiterentwicklung gab es praktisch nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Intransparent sein.
