Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man konnte ein bisschen in die Branche reinschauen
Die anderen Praktikanten waren nett
Ehrlich gesagt, fällt mir nicht viel Positives ein. Praktikums-Auswertung waren die Gespräche eigentlich nett. Zeugnisse auch gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotische Strukturen, Schlechter Umgangston und mangelnder Respekt, Keine Wertschätzung für Praktikanten, Keine klaren Verantwortlichkeiten oder Ansprechpartner, Missachtung grundlegender Standards, keine FLINTA
Chaotische Organisation
Praktikanten wurden überfordert
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Aufgabenverteilung schaffen, Respektvollen Umgang fördern, besonders durch Führungskräfte, Diversität und Gleichberechtigung ernst nehmen, Praktikanten als wertvolle Mitarbeitende behandeln, nicht als günstige Arbeitskräfte
Mehr Struktur und feste Ansprechpartner für Praktikanten
Besserer Umgangston
Praktikanten nicht sich selbst überlassen
Mehr Vielfalt und professionelleres Arbeiten fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Painless Developments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind ja nur junge Praktis und sonst alle ü. 30 Männer.
Es gab kaum ältere Mitarbeiter, das Team war sehr jung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Painless Developments ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine gezielte Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten für Praktikanten. Wer etwas lernen wollte, musste sich alles selbst beibringen.
Perspektiven zur Übernahme oder Weiterentwicklung gab es praktisch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Painless Developments wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Painless Developments schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Painless Developments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Painless Developments als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Intransparent sein.