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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paintsystems / SNC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paintsystems / SNC
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paintsystems / SNC
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Das Bauchgefühl ausblenden

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vertrauenswürdige Vorgesetzten. Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden auch bei privaten Themen. Verbesserungsvorschläge bezüglich der Firma werden ebenfalls ernst genommen und überdacht.

4,0
KommunikationFührungskraft

Durch unseren sehr guten Zusammenhalt können wir gut über verschiedene Themen und interne Abläufe kommunizieren.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamarbeit wird hier groß geschrieben. Gemeinsam lernen und entwickeln wir uns. Jeder ergänzt sich hier sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaub muss mit Kollegen in der jeweiligen Abteilung abgestimmt werden. Somit verhindert man mehrere Ausfälle gleichzeitig. War nie ein Problem.
Spontane freie Tage sind in der Regel auch möglich.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hat sich um einiges gebessert. Die Umfrage der Mitarbeiter hat ergeben, dass sich so gut wie alle Personen besser und wohler fühlen. Das arbeiten macht mehr Spaß.

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

In den verschiedenen Abteilungen werden die Aufgaben untereinander gut aufgeteilt. Möglichkeiten bestehen, sich abzuwechseln und andere Dinge zu erledigen.