Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PaJa Seniorenzentrum Neuhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine sinnvolle Kommunikation ist gar nicht möglich. Kritik wird nicht ernst genommen, da die derzeitige Leitungsposition von einer Dame geführt wird, die aus dem Bereich Verwaltung kommt und von der Pflege keine Ahnung hat. Personal unter einander Kommuniziert nicht
Kollegialer zusammenhalt wird hier klein geschrieben. Jeder arbeitet gegen jeden Teambildung durch ständigen Personalwechsel nicht möglich.
Gibt es dort nicht, Tagdienste bis zur Erschöpfung sind an der Tagesordnung. Besser man hat kein Privatleben
Die Vorgesetzten arbeiten durch die ständigen lästereien gegen das eigene Personal.
Eine vollständige Pflege ist nicht möglich. Immer Unterbestzt zum Leidwesen der Bewohner.
Unter dieser Besetzung kann man keine Atmosphäre verzeichnen