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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Vielleicht die Lage des Hauses, die hätte theoretisch Potential.
Work Life Balance bei den meisten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Besonders das Verhalten des Betreibers. Nur Geschäftsmodell für den schnellen Eigennutz. Hier sind Unehrlichkeit und sehr fragwürdiges Geschäftsgebahren, Kompletteinsparungen usw. an der Tagesordnung. Die Angestellten werden gehalten, dies zu decken. Alles zum Leidwesen und zu Lasten der Bewohner.
Das er diesen Personalwechsel und den Ruf selber zu verantworten hat.
Schon traurig das man alles so vor die Wand fahren lässt indem man das Mitarbeiterverhalten so toleriert und auch noch mit seinem Verhalten unterstützt.
Noch nie so einen Laden erlebt.
Was gibt es dort überhaupt positives?
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden zu. Und bitte nie wieder ein Unternehmen unter dieser Betreiber-Person.
Flache Hierarchie! Wenn Kritik vorhanden diese in konstruktive Kritik umwandeln und mit den betroffenen Mitarbeitern besprechen und nicht mit anderen über andere. Das bringt soviel wie Feuer mit Benzin löschen!
Lästereien unterbinden und wirklich am Teamverhalten arbeiten.
Egoistische feindselige Mitarbeiter entlassen.
Probleme direkt ansprechen in einem erwachsenen Verhalten.
Gerüchte mit Vorsicht genießen und sie nicht als bare Münze sehen, lieber mal nachhaken.
Und sich hier nicht selber eine gute Bewertung geben....
Forderungen selbst nicht einhalten geht garnicht, man erscheint unglaubwürdig.
Schließen wäre die einzige sinnvolle Lösung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PaJa Seniorenzentrum Neuhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen erhält man hier nicht. Leere Versprechungen an der Tagesordnung.
Nur das nötigste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PaJa Seniorenzentrum Neuhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PaJa Seniorenzentrum Neuhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PaJa Seniorenzentrum Neuhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PaJa Seniorenzentrum Neuhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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