Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAJUNK® Medizintechnologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur sehr selektiv berichtet. Lang bekannte Defizite werden gepflegt. (Elefant im Raum)
Das ist und wird ein Fremdwort bleiben. Work-Work-Balance trifft es besser.
Man ist bemüht eine moderne Führungskultur zu etablieren, scheitert jedoch an einem tiefsitzenden Misstrauenstrauma.
Moderner Technologie ist man aufgeschlossen. Man schafft es jedoch nicht, die nötigen Freiräume zu schaffen für eine Innovationskultur.
...Führungskräfte sollten nach dem Mund reden können, sonst droht EdK (Ende der Karriere)