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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pakull Immobilienmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pakull Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pakull Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war für mich insgesamt eher angespannt. Ein offener und wertschätzender Umgang hätte aus meiner Sicht zu einem angenehmeren Arbeitsklima beigetragen. Positiv hervorheben möchte ich jedoch die Zusammenarbeit mit den Kollegen.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation war insgesamt zielorientiert. Ein wertschätzenderer und respektvollerer Umgang im Miteinander hätte das Arbeitsklima aus meiner Sicht jedoch positiv beeinflusst.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war für mich ein großes Plus. Egal an wen ich mich gewandt habe – ich habe immer ein offenes Ohr, Unterstützung und hilfreiche Ratschläge erhalten. Der Zusammenhalt im Team war einer der Hauptgründe, warum ich jeden Tag gerne mit meinen Kollegen zusammengearbeitet habe.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war für mich nicht immer ausgewogen. Ich hätte mir mehr Verständnis dafür gewünscht, dass Arbeit für jeden einen unterschiedlichen Stellenwert im Leben einnimmt.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Führungsstil entsprach nicht meinen persönlichen Vorstellungen einer modernen Zusammenarbeit. Aus meiner Sicht hätten mehr Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt die Zusammenarbeit deutlich verbessert.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen OK, Chef & Büroleute nicht