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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas man den Mitarbeiter wirklich anhört und jedes persönliche Anliegen ernst nimmt. Und das man stets versucht, es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu gestalten und ihm bestmöglichst entgegenzukommen. Insgesamt eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die ich gerne weiterempfehle!
Das der Mensch was wert ist. Gute Arbeit wird gut bezahlt. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind natürlich Grundvoraussetzung, aber dann hat man einen sicheren Job, der einem Spaß macht. Besonderes Engagement wird auch besonders wertgeschätzt!
Das er auf die individuellen Anliegen der einzelnen Mitarbeiter und deren Herausforderungen eingeht und man aktiv Mitarbeiter unterstützt, die einen guten Job machen oder sich weiterbilden möchten.
Flache Hierarchien, pünktliche Bezahlung (IMMER). Alles in allem kann man sagen, dass es ein guter Arbeitgeber ist.
Sozialer Auftrag als wichtiger Unternehmensgrundsatz, der im gesamten Unternehmen gelebt wird.
Setzt sich nicht mit der Wahrheit auseinander. Ruht sich auf gefakten Bewertungen aus.
Fällt mir auf Anhieb nichts ein..
Gibt es nicht.
Es gibt kaum etwas zu bemängeln. Fällt mir auf anhieb nichts ein.
Muss er selbst drauf kommen. Wird sich aber nicht ändern.
Mir fällt gerade nichts ein, was man aktiv verbessern könnte.
Genau so weitermachen!!
Einfach so weitermachen, so wie es ist, finde ich es gut!!
Verbesserungsvorschläge habe ich nicht
Der am besten bewertete Faktor von Pakull Immobilienmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn wir mit mehreren Mitarbeitern zu einem Objekt fahren, hat jeder seine Aufgabe. Wenn die erfüllt ist, dann wird nicht Däumchen gedreht, sondern den Mitarbeitern, die etwas länger brauchen oder noch nicht so erfahren sind direkt und ungefragt geholfen. Jeder unterstützt jeden und man kann auch sehr gut über persönliches quatschen. Wenn jemand nicht so gut drauf ist, wird er von anderen Mitarbeitern motiviert und zum lachen gebracht. So eine geniale Arbeitsatmosphäre und so ein starker Zusammenhalt über alle Abteilungen ...
Beachtlich positiv! Jeder hilft jedem, bei Fragen kann man jederzeit auf andere Kollegen zugehen und auch durch alle Abteilungen hinweg herrscht ein toller Teamgeist mit Humor!
Wir arbeiten meistens in 2er Teams je nach Objekt, und umgegangen wird hier als wäre man beste Freunde
Es bilden sich oft zweier Teams und da ist der Zusammenhalt so als wäre man miteinander verwandt.
Wir arbeiten in zweier Teams und verwachsen miteinander:)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pakull Immobilienmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ohne die hätten sie kaum noch Personal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht hier.
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigt sich auch in regelmäßigen Schulungen und Fortbildungen, die dazu beitragen, dass wir immer auf dem neuesten Stand sind und möglichst effektiv arbeiten können.
Muss man aktiv selbst ansprechen, aber grundsätzlich möglich. Wird auch sehr vom Arbeitgeber wertgeschätzt und unterstützt, wenn man es anspricht.
Weiterbildungsmaßnahme oder auch Fortbildungen sind gern gesehen und werden auch aktiv aus der Führungsebene unterstützt.
Gute Förderungen in jeglicher Hinsicht möglich.
