Meine ersten drei Wochen bei Palabra
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz. Wertschätzung. Keine Frage ist eine dumme Frage. Wir sind alles nur Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber. Sehr schwierig das so zu sagen. Ich denke man kann bestimmte schwierige Arbeitsstrukturen besser machen (z.B. reibungsloser Start mit allen machbaren Dingen vor Ort, genauere Erklärungen von Programmen o.ä). Auch das man nicht ständig die gleichen Dinge nachfragen muss. Aber es persönlich als schon schlecht zu deklarieren weiß ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Meine erste Palabra Woche war sehr anstrengend. Die ersten drei Tage in halbwegs versuchen die Abläufe zu verstehen und umzusetzen. Rollenverteilung wer welche Aufgabe klar hat, war nicht ganz zu erkennen. Und dann das Event direkt in Berlin. Harter Tabak.
Ich finde auch das man gerade zum Thema Auslastung. Eine komplette Onboarding Erklärung persönlich von jemanden bekommen sollte, wer das Thema verstanden hat. Wie mache ich das. Hab ich bis heute nicht verstanden. Auch die ganzen technischen Dinge am Laptop für jemanden der nie mit so etwas gearbeitet hat, wäre vielleicht ein Video nochmal super wo das quasi für dumme erklärt wird. :-) Ich kenne mich mit Technik aus, aber saß auch erstmal blank vor den TeamsKanal.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr gut aufgenommen und der Austausch mit Vorgesetzten oder anderen Kollegen ist immer in einer wertschätzenden, ruhigen und respektvollen Art.
Image
Ich hab gehört wie chaotisch der Beginn in Praxen war. Und von dem was versprochen wurde, mit funktionierenden Latops. Fehlenden Therapiematerialien und viel Eigenarbeit, dass es doch anders war, als es versprochen oder angestrebt wurde. Ich selber warte ja auch noch auf meinen Tisch.
Work-Life-Balance
Ich darf meinen Urlaub frei wählen, muss nur rechtzeitig für die Planung Bescheid geben. Meine Arbeitszeiten kann ich selber gestalten und auf meine persönlichen Wünsche wird immer in erster Linie Rücksicht genommen. Das Thema Auslastung macht mir nur ein bisschen Druck, weil ich das Konzept auch nach drei Wochen aber noch nicht 100 Prozent verstanden habe. Für jemanden der noch nie nach diesen Plan gearbeitet hat. Ist es schwierig das in kurzer Zeit zu verstehen oder ordnungsgemäß nutzen zu können. Bin mir aber sicher, das dies nach weiteren Nutzung irgendwann vollständig sein wird. Und dann würde ich 5 Sterne vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Von dem was ich im Intranet gelesen habe und gehört habe bei den Meetings. Ist die Weiterbildung der Firma sehr wichtig.
Gehalt/Benefits
Mit meinen Basisgehalt bin ich schon sehr zufrieden. Auch werden Erhöhungen transparent umgesetzt. Wie pünktlich oder korrekt es am Ende ist, sehe ich erst wenn mir das Gehalt ausgezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich noch kein ausreichendes Kommentar dazu abgeben in der kürze der Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Top! Habe ich noch nie so gut erhalten und wahrgenommen bei einer Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehe davon aus das alle gleich gewertet werden, habe noch nicht gehört das es anders wäre. Aber kann es noch nicht 100 Prozent bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beurteilen, weil die ganze Praxis sich gerade findet. Und welche Rollen muss der Vorgesetzte erfüllen und welche passen vom Konzept gar nicht in meine Vorstellung oder dann auch Umsetzung.
Ich kann positiv bewerten dass ich es noch nie erlebt habe, dass ich von "Vorgesetzten" so aktiv in Entscheidungen mit eingebunden wurde. Es wurde nach Feedback gefragt und ich werde auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsbedingungen
Mein Laptop ist sehr langsam. Ich habe noch keinen höhenverstellbaren Tisch was das daran sitzen nicht das angenehmste macht. Ich weiß er kommt und wird aufgebaut. Aber bis dahin muss ich sehr krumm beim arbeiten sitzen. Es sind noch keine Plisees an den Fenstern. Man wird sehr geblendet beim Arbeiten. Am Morgen mit der Sonne, muss ich den Raum wechseln, weil ich sonst am Laptop nichts sehe. Räume sind schön groß.
Kommunikation
Wir werden über alle Dinge immer informiert. Manchmal muss man mehr nachfragen was der eigentliche Inhalt der Nachricht ist.
Gleichberechtigung
Kann ich eigentlich gar nicht bewerten. Weil ich nicht weiß in wie weit ich diesbezüglich Einblick habe. Ich weiß das Männer und Frauen in der Firma gleich behandelt und gewertet werden, aber darüber hinaus. Kann ich keine komplette Wertung geben.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich auch sagen, dass es schwer zu beantworten ist nach der kurzen Zeit. Ich bin ein sehr selbstständiger Mensch in meiner Planung und Gestaltung des Arbeitsalltags, aufgrund meiner vorhergehenden Erfahrungen. Ich mache vielleicht an manchen Stellen zu viel. Rein von Natur aus. Ich bekomme von Anderen aber immer Aufgaben die für mich machbar sind. Und ich könnte auch abschlagen wenn sie nicht in mein Gebiet fallen. Ich denke die Aufgaben in Zukunft werden anders sein, als die die ich jetzt gerade mache.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback zu Deinem Start bei Palabra! Es freut uns sehr, dass Du Dich willkommen fühlst und unser Miteinander als offen und wertschätzend erlebst.
Deine Hinweise zum Onboarding und zu den Arbeitsstrukturen nehmen wir gerne auf. Gerade in der Anfangsphase lernen auch wir viel darüber, wie Abläufe noch klarer, technischer Support reibungsloser und Informationen besser vermittelt werden können.
Uns ist bewusst, das die Anfangszeit bei Palabra sehr intensiv sein kann, vor allem in der Aufregung wenn eine neue Praxis eröffnet. Gern unterstützen wir hier bei allen Fragen.
Die Lieferzeiten von einigen wichtigen Gegenständen können wir dabei allerdings nichts immer beeinflussen.
Schön, dass Du mit so viel Engagement und Offenheit dabei bist – wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter zu wachsen. An dieser Stelle möchten wir dich auch aktiv dazu aufrufen, dich proaktiv bei uns zu melden, solltest du das Gefühl haben, dass wir dich bei der Einarbeitung oder ähnlichem noch unterstützen können!
Liebe Grüße
Dein HR Team