Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Palabra Praxisgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist gut vernetzt und kann sich auch mit anderen Praxen austauschen. Innerhalb natürlich sowieso durch gemeinsame Pausen oder Teamsitzungen.
Meine Wünsche zu den Arbeitszeiten konnte ich angeben und diese wurden auch berücksichtigt. Zwischen den Therapien hat man immer Zeit für die Vor-& Nachbereitung
Ich liebe das Team und den Zusammenhalt untereinander. Das Arbeiten fühlt sich nicht wie Arbeit an, sondern macht unheimlich Spaß. Ganz besonders bei Palabra ist das deutschlandweite Vernetzen mit anderen Therapeuten. Darauf wird sehr viel Wert gelegt und tolle Bedingungen geschaffen, damit das auch stattfinden kann (Expertengruppen, Regionale Teamtreffen, Palabracon..) - Man muss die Chancen nur nutzen und schon entsteht etwas ganz besonderes, das in kleinen Praxen so auf keinen Fall möglich ist.
Alle sind auf Augenhöhe und helfen sich gegenseitig