Mehrfachbewertung
Hier stimmt leider gar nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht JEDEN mit Kindern arbeiten lassen, nicht der einen Abteilung Mindestlohn bezahlen und der anderen ein normales Gehalt und nicht den Verein für die politische Agenda vom Spitzley missbrauchen!
Image
Fälschlicherweise ein gutes Image. Wenn Stadt/Eltern die Wahrheit wüssten, würde sich das sehr schnell ändern
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich JEDER darf hier mit Kindern zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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