5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung besser begleiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier stimmt leider gar nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht JEDEN mit Kindern arbeiten lassen, nicht der einen Abteilung Mindestlohn bezahlen und der anderen ein normales Gehalt und nicht den Verein für die politische Agenda vom Spitzley missbrauchen!
Image
Fälschlicherweise ein gutes Image. Wenn Stadt/Eltern die Wahrheit wüssten, würde sich das sehr schnell ändern
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich JEDER darf hier mit Kindern zusammenarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10 von 10
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieher in Trier absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich untereinander immer unterstützt, dass man auch mal Fehler machen darf, dass man seine eigene Persönlichkeit in die Arbeit mit einfließen lassen kann und dass Mann sich wie in einer kleinen zweiten Familie fühlt
Verbesserungsvorschläge
Da ich in meiner vorherigen Ausbildung hauptsächlich schlechte Erfahrungen gesammelt habe kann ich wirklich nicht sagen was im Palais e.V. verbesserungswürdig währe
Arbeitsatmosphäre
Als würde ich mit meinen Freunden aus der Kindheit zusammen arbeiten
Karrierechancen
Mann kann innerhalb der Firma gut aufsteigen, allerdings ist der Beruf an sich was das angeht nicht sonderlich ergiebig
Arbeitszeiten
Da die Kinder zu geregelten Zeiten kommen und auch zu geregelten Zeiten die Firma geschlossen ist kann Mann seinen Urlaub leider nicht frei wählen. Von der Anzahl an Urlaubstagen bin ich aber zufrieden
Ausbildungsvergütung
Bin im 2. Lehrjahr und kann mir gut eine kleine Wohnung leisten
Die Ausbilder
Richtet sich immer nach deinen Bedürfnissen und fragt regelmäßig nach wie es mir geht und wie ich mich fühle (arbeitsmäßig)
Spaßfaktor
Wahrscheinlich weil mir die Arbeit als Erzieher sehr spaß macht
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich darf überall mitmachen
An manchen Tagen ist die Arbeit monoton, liegt aber eher an dem Berufsfeld als an der Firma
Variation
Mann kann auch in anderen Abteilungen Erfahrungen sammeln
Respekt
Du wirst so angenommen wie du bist und keiner redet hinter dem Rücken von anderen
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Love it.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Palais durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Palais als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Palais als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.