96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schön war es damals!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Palfinger GmbH in Ainring gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es in mehreren Bereichen deutliches Verbesserungspotenzial. Mehr Vertrauen statt Kontrolle würde die Eigenverantwortung und Motivation der Mitarbeiter stärken. Führung sollte stärker auf Förderung, Orientierung und Wertschätzung setzen und weniger auf Druck. Entscheidungen und Veränderungen sollten frühzeitig und transparent kommuniziert und die Mitarbeiter sowie der Betriebsrat stärker einbezogen werden.
Gleichzeitig sollte die Arbeitsbelastung kritisch überprüft und unnötiger Dokumentations- und Verwaltungsaufwand reduziert werden, damit wieder mehr Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt. Auch das Thema Gesundheit sollte präventiv und im Arbeitsalltag spürbar gelebt werden, anstatt erst zu reagieren, wenn Mitarbeiter bereits deutlich belastet sind.
Insgesamt hätte ich weniger Kontrolle, mehr Vertrauen durch Geschäftsleitung, klare Kommunikation und eine stärkere Mitarbeiterorientierung aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.
Vor allem wünsche ich mir von unser oberen Geschäftsleitung wieder mehr Nähe zum Mitarbeiter so, dass wir denen wieder vertrauen können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher einmal deutlich besser, hat in letzter Zeit jedoch stark nachgelassen. Mittlerweile entsteht zunehmend der Eindruck einer Abmahnkultur. Entscheidungen und Veränderungen werden teilweise getroffen, ohne den Betriebsrat ausreichend einzubeziehen oder dessen Beteiligung abzuwarten. Das sorgt für Unsicherheit und belastet das Arbeitsklima spürbar. Im Außendienst wird man oft alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Im Außendienst mehr Work als Life. Die tollen Gesundheitsmaßnahmen greifen nur in der Zentrale.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist weiter oben schon etwas gesagt worden. Es wird zwar jährlich das Performance und Development Gespräch geführt. Aber daraus entstehen keine wirksamen Maßnahmen. Die Gespräche werden geführt, weil es gefordert wird. Leider wird daraus kein Nutzen gewonnen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen, Mitbewerbern und Branchen haben wir Verbesserungspotential. So sind gerade die Mitarbeiter aus dem IT Bereich und die jungen Leute aus der Technik oft auf dem Sprung zum Wettbewerb.
Benefits sind der Obstkorb für den Innendienst, dass vergünstige Essen in der Kantine und die Edenredkarte zum Geburtstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist nach Außen hin nicht zu bemängeln. Palfinger hat ein starkes Umweltbewusstsein und versucht dieses auch nachhaltig zu leben. Der Fuhrpark wird dort wo es notwendig ist auf E Mobilität umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man es so oder so sehen.... In den einzelnen Teams untereinander ist der Zusammenhalt da. Geht es aber um den Zusammenhalt übergreifend so gibt es schon ein starkes Abteilungsdenken. Ich würde mir wünschen, dass der Innendienst versteht, dass wir die Kunden betreuen, die unser Gehalt bezahlen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten hat sich aus meiner Sicht in den vergangenen 15 Jahren leider einiges verändert – insbesondere nach dem Wechsel in der Geschäftsleitung. Es wird viel über Leadership gesprochen, in der Praxis entsteht jedoch zunehmend der Eindruck eines eher hierarchischen Führungsstils.
Kontrolle spielt eine größere Rolle als früher, beispielsweise durch die Auswertung von CRM-Aktivitäten. Leistungen werden teilweise innerhalb von Teams öffentlich miteinander verglichen, und eigenverantwortliche Entscheidungen werden häufiger hinterfragt. In Einzelfällen gibt es sogar gesonderte persönliche Wochenberichte. Auch der Umgang mit Abmahnungen wird von Mitarbeitern zunehmend als Druckmittel wahrgenommen.
Dabei möchte ich ausdrücklich differenzieren: Der kaufmännische Bereich wird aus meiner Sicht sachlich und korrekt geführt. Im Vertrieb hingegen wirkt die Führung teilweise überfordert. Es fehlt aus meiner Sicht an klarer Orientierung, Verbindlichkeit und vor allem an Förderung und Vertrauen. Vorgaben der AG werden häufig ohne erkennbare Diskussion übernommen, wodurch manchmal der Eindruck entsteht, dass die Interessen und Erfahrungen der Mitarbeiter zu wenig berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich aus meiner Sicht in den vergangenen 15 Jahren deutlich verändert. Die Anforderungen und insbesondere der Dokumentationsaufwand sind spürbar gestiegen. Gleichzeitig werden zunehmend Aufgaben, die früher im Innendienst angesiedelt waren, auf den Außendienst übertragen.
Hinzu kommt, dass die Zahl der Eskalations- und Klärungsgespräche deutlich zugenommen hat. Dadurch bleibt immer weniger Zeit für proaktive Maßnahmen, Kundenbetreuung und die eigentliche Vertriebsarbeit. Insgesamt hat sich die Arbeitsbelastung dadurch sowohl körperlich als auch mental spürbar erhöht.
Es gibt zwar neue Programme und Maßnahmen zum Thema Gesundheit, allerdings kommen diese aus meiner Sicht bei den Mitarbeitern noch nicht ausreichend an. Teilweise entsteht der Eindruck, dass gesundheitliche Belastungen erst dann stärker wahrgenommen werden, wenn die Situation bereits kritisch geworden ist.
Kommunikation
Auch bei der Kommunikation ist noch deutlich Luft nach oben. Wichtige Entscheidungen werden häufig erst dann kommuniziert, wenn sie ohnehin schon in der Gerüchteküche die Runde machen. Andere Entscheidungen oder Veränderungen werden teilweise überhaupt nicht transparent kommuniziert.
Auch bei internen Stellenausschreibungen entsteht mitunter der Eindruck, dass Positionen bereits vergeben sind, bevor sie offiziell kommuniziert werden. Fragen von Mitarbeitern bleiben zudem nicht selten unbeantwortet oder offene Punkte verlaufen einfach im Sand.
Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an Transparenz, Verbindlichkeit und einer offenen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote findet auf dem Papier statt. Bei Bewerbungen wird zwar drauf geachtet aber wenn es zur Einstellung kommt, so hat es bei Palfinger noch keine Frau in den Außendienst geschafft. Gleichberechtigung: Ja da gibt es auch Unterschiede zwischen Außendienst und Innendienst. Auch hat man das Gefühl, dass die Kollegen aus Österreich es einfacher in der Karriere haben.
Interessante Aufgaben
Ein großes Plus an Palfinger. Durch unsere Kunden werden wir immer wieder zu Höchstleistungen aufgefordert die wir auch sehr gerne erfüllen.
Was mir überhaupt nicht gefällt ist die übertriebene Dokumentation, dass Ausfüllen und führen von Listen. Diese dienen nur, damit man nach oben rechtfertigen kann, dass der eigene Job vernünftig ausgeführt wird. Ich würde mir mehr Zeit für den Vertrieb wünschen als für die Dokumentation.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
verlässlicher solider Arbeitgeber mit viel Engagement und Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Palfinger Platforms GmbH in Löbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes tägliches Umfeld, nette Menschen, viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass an der Reinigung gespart wird, Sauberkeit könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
weniger Abteilungsdenken, bessere Qualität, schneller und effizienter werden
Arbeitsatmosphäre
wenn sich jeder um seins kümmern würde, wäre es perfekt
Image
das Marketing wurde in den letzten Jahren besser, Messeauftritte, Unterstützung von lokalen Vereinen und Schulen
Work-Life-Balance
flex. Arbeitszeiten, mobile Arbeit
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich, interne Programme
Gehalt/Benefits
Bissl mehr geht immer, aber man muss sich nicht verstecken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Initiativen
Kollegenzusammenhalt
guter Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
soziale Umgebung
Vorgesetztenverhalten
Leitungsteam gibt sich große Mühe, erste Führungsebene ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
kein störungsfreies Montieren möglich in der Produktion, die Qualität der angelieferten Teile muss besser werden
Kommunikation
viele Kanäle, Kantinen-TV, Aushang, Meetings, jeder hat die Möglichkeit und den Zugang zu allen Informationen
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht zwischen den Geschlechtern oder dem Alter
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Palfinger in Löbau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deine 4,6-Sterne Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du so positive Erfahrungen bei PALFINGER sammelst. Dein Beitrag und deine Arbeit werden sehr geschätzt, und wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
Top Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Palfinger Platforms GmbH in Löbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende technische Produkte und anspruchsvolle Projekte.
Hohe Qualitätsorientierung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
Fachlich äußerst kompetente Kollegen und guter Wissensaustausch.
Möglichkeit, aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unklare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten.
Entscheidungsprozesse dauern häufig zu lange.
Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Nicht durchgängig standardisierte Prozesse führen zu Mehraufwand.
Verbesserungspotenzial bei der Planung und Priorisierung von Aufgaben.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter gestaltet werden.
Schulungs- und Weiterbildungsangebote könnten stärker ausgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualifizierung und Schulung der Mitarbeitenden sollte konsequent weiterentwickelt und insbesondere auf die Anforderungen der Montage-, Inbetriebnahme- und Logistikbereiche ausgerichtet werden. Darüber hinaus sollten die Arbeitsplätze hinsichtlich Ergonomie, Effizienz und Prozesssicherheit neu bewertet und optimiert werden. Fr die erfolgreiche Durchführung der Aufgaben sind den Mitarbeitenden ausreichen Platz-und Arbeitsmittelressorucen zur Verfügung zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Durchaus gutr
Work-Life-Balance
Top, was will man mehr. Immer ein offenes Ohr für Probleme
Karriere/Weiterbildung
Die bestehenden Prozesse im Bereich Karriereentwicklung und Weiterbildung sind derzeit noch nicht vollständig standardisiert und eingespielt.
Gehalt/Benefits
Kann nicht klagen, mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Für neu hinzu gekommende Kollegen manchmal etwas schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter dürfen mitspielen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen, wüßte nichts negatives
Arbeitsbedingungen
Durch Platzmangel manchmal grenzwertig, da kann man teilweise nicht wie erforderlich arbeiten.
Kommunikation
Ziele könnten exakter kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Ist einfach da
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, immer wieder sind Herausforderungen zu managen, macht einfach Spaß.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du viele Bereiche wie z.B. Arbeitsbedingungen, Entlohnung oder dein Aufgabengebiet so positiv wahrnimmst. Gerne leiten wir deine angeführten Verbesserungsvorschläge weiter.
Wir danken dir für dein Engagement und freuen uns über die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
Viel Augenwischerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Palfinger Duisburg GmbH in Ainring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat so sein eigenes Süppchen gekocht aber im großen und Ganzen ok
Work-Life-Balance
Da kann man nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr zäh
Gehalt/Benefits
Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Hätte besser sein können. Manche haben zusammen gehalten bei manchen hat man gemerkt das sie einen nicht mochten und das wurde auch so gelebt. Ob bewusst oder unbewusst weiß ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Selbst 1 Stern ist noch zu viel. Die Vorgesetzten in der Abteilung waren gut. Da kann man nichts zu sagen. Aber der Niederlassungsleiter ich habe noch nie einen cholerischeren Mensch mit zwei Gesichtern und heuchlerischen Menschen kennen gelernt als diesen. Da sollte mal drüber nach gedacht werden
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltetes Werkzeug (Leitern etc)
Kommunikation
War ok aber Luft nach oben ist immer.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen ja. Wobei man schon ab und an das Gefühl hatte es gab Lieblinge die bevorzugter behandelt werden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben super interessant und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du mit einigen Punkten unzufrieden warst, und wir schätzen deine offenen Worte. Schön zu hören, dass du dich mit vielen Bereichen deiner Tätigkeit bei PALFINGER zufrieden gezeigt und positiv bewertest hast. Gerne würden wir uns noch einmal mit dir zu deiner Bewertung sowie gesammelten Erfahrungen austauschen. Hast auch du Interesse daran? Dann sende uns eine Nachricht an kununu@palfinger.com.
In jedem Fall wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Dein PALFINGER Team
Viele Grüße
Dein PALFINGER Team
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Palfinger Platforms GmbH in Löbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe, Leistungen für die Mitarbeiter (Kantine, Obst, Wasser, Salatbar etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr finanziellen Ausgleich bieten Prämien, 13. Gehalt, T Zug etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Es freut uns zu hören, dass dir die Arbeitsatmosphäre sowie dein Aufgabengebiet gut gefallen. Wir schätzen dein konstruktives Feedback sowie deine Verbesserungsvorschläge - wir werden das im Blick behalten und prüfen, wie wir deine Anregungen weiter verbessern können.
Wir danken dir für dein Engagement und freuen uns über die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
????
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MBB Palfinger GmbH in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
????
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation mit allen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich mit PALFINGER als Arbeitgeber zufrieden zeigst und viele Bereiche deiner Tätigkeit positiv bewertest. Wir schätzen auch deine Anregung zur Kommunikation. Wir werden das im Blick behalten und prüfen, wie wir die Anregungen weiter verbessern können.
Wir wünschen dir weiterhin das Beste und stehen dir zum Austausch jederzeit zur Verfügung. Damit möchten wir sicherstellen, dass du dich auch in Zukunft wohl fühlst und gerne bei uns arbeitest.
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
Bewerbungsprozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Palfinger in Löbau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur alles hochloben sondern auch warheitsgemäße Angaben über den Arbeitgeber, je nach Standort wie die Führung agiert, ob Versprechungen bzw. jegliche Angaben wirklich zu treffen oder ob es auch Baustellen gibt. Teilweise eine sehr überhebliche Art einiger Führungskräfte.Prozess sehr langwierig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
gerne würden wir uns noch einmal mit dir zu deiner Bewertung sowie bisherigen Erfahrungen austauschen und entstandene Unstimmigkeiten und Missverständnisse klären. Hast auch du Interesse daran? Dann sende uns eine Nachricht an kununu@palfinger.com.
In jedem Fall wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Dein PALFINGER Team
Bester Arbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Palfinger in Löbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ein einheitliches Gehaltsystem, jede Position sollte ein definiertes Gehalt haben, wirkt sehr willkürlich von Person zu Person
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein PALFINGER Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass du so zufrieden mit PALFINGER als Arbeitgeber bist und diese Zufriedenheit hier auf Kununu teilst. Wir wünschen dir weiterhin das Beste und stehen dir zum Austausch jederzeit zur Verfügung. Damit möchten wir sicherstellen, dass du dich auch in Zukunft wohl fühlst und gerne bei uns arbeitest.
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
Unten hui, oben pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Palfinger in Löbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten der Bereichsleiter, Zusammenhalt im Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Entscheidungen gelten lediglich für die Untergebenen, niemals für die Führungsetage, Geheimniskrämerei.
Verbesserungsvorschläge
Zwingender Austausch von allen Positionen oberhalb der Bereichsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PALFINGER Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden PALFINGER Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PALFINGER Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.