Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorsicht bei angebotenen Aufhebungsverträgen! Ein Gang zum Fachanwalt ist unumgänglich!
Image wird gepflegt und steht über allem
Alte Seilschaften.
Alle sind gleich....manche sind gleicher.
Das Produkt
Die Firmenphilosophie
Das Handeln in Situationen wie zb. Corona
Zu oft wird zugesehen wie know how abwandert
Erscheinungsbild einiger Niederlassungen
Servicenetz weiter ausbauen
attraktive Angebote für die Arbeitnehmer evtl. für Freizeit Aktivitäten
Sehr angenehm, vertraulich und wertschätzend. Macht echt Spaß der Job
Klingt vielleicht übertrieben, aber ist schon ziemlich perfekt
30+2 Tage Urlaub
13 Gehälter
Durch Außendiensttätigkeit leider wenig Kontakt mit den Kollegen, aber durch regelmäßige Treffen und Events bleibt man Teil der Familie
Das wird sich zeigen
Sehr kluger, abgewogener und menschlicher Vorgesetzter der Leistung einfordert und Vertrauen gewehrt
Abhängig vom Einsatzort, an sich aber ganz ok
Meist nur über Mail und Telefon, da ich im Außendienst tätig bin, ist aber absolut ausreichend
Mir ist kein Beispiel bekannt wo es Probleme gibt
Nie langweilig, auch mal knifflig und anspruchsvoll, direkter Kontakt mit dem Kunden
Pünktliche Bezahlung
Die Mitarbeiter stehen nicht im Mittelpunkt sondern nur die Befriedigung der Aktionäre.
Mitarbeiter verdienen das Geld fürs Unternehmen. Daher sollten diese auch entsprechend behandelt werden.
Aufgaben, Firmenkultur, Kollegen, Zusammenhalt, Arbeitsklima, Firmenerfolg, Image, Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten ausbauen
Keine Klimaanlage
Konkrete Karrierepläne aufzeigen
Vermehrt Home Office anbieten
Sozialleistungen, Vergünstigungen
Gehalt und die dazugehörigen Erwartungen an den Arbeitnehmer
Jahrelange Mitarbeiter mehr schätzen und nicht ersetzbar behandeln
Zu viele unzufriedene Mitarbeiter und es werden immer mehr.
Nach außen hin noch gut aber die Umstände sprechen sich in der Umgebung rum
Samstagsarbeit in einigen Abteilungen
Je nach Abteilung Weiterbildungsmöglichlkeiten.
Unfair. Sehr schwer Gehaltserhöhungen zu erhalten trotz Rekordumsätzen
Ist in Ordnung
Kommt auf die Abteilung darauf an.
In die Jahre gekommen, keine Belüftung im Gebäude
Fast nur Vorgesetzte werden ernst genommen bzw. angehört
Keine
Innovativ und Marktorientiert
Seilschaften im Unternehmen beeinflussen die Karriere.
Besserer Umgang mit älteren Arbeitnehmern
Als Weltweiter Marktführer beinhaltet dies viele Reisen zu Standorten im Ausland
Arbeitsplätze werden ins Niedriglohn Ausland verlagert
Mehr vertrauen in neue Ideen der Mitarbeiter
pünktliche Lohnzahlung,flexible Arbeitszeiten
schlechte arbeitsbedingungen wie Lärm,Temparatur und Staub
bessere Temparaturregelung
Das Produkt an sich.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, kein allgemeiner Zusammenhang.
Führungskräfte mehr in die Verantwortung nehmen zu führen und die MA respektvoll zu behandeln, auch die der anderen Abteilungen.
Es gibt kaum Informationen zu aktuellen Zahlen und Fakten. Man muss sich da schon selber die Infos besorgen.
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So verdient kununu Geld.