Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende technische Produkte und anspruchsvolle Projekte.
Hohe Qualitätsorientierung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
Fachlich äußerst kompetente Kollegen und guter Wissensaustausch.
Möglichkeit, aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken.
Teilweise unklare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten.
Entscheidungsprozesse dauern häufig zu lange.
Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Nicht durchgängig standardisierte Prozesse führen zu Mehraufwand.
Verbesserungspotenzial bei der Planung und Priorisierung von Aufgaben.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter gestaltet werden.
Schulungs- und Weiterbildungsangebote könnten stärker ausgebaut werden.
Die Qualifizierung und Schulung der Mitarbeitenden sollte konsequent weiterentwickelt und insbesondere auf die Anforderungen der Montage-, Inbetriebnahme- und Logistikbereiche ausgerichtet werden. Darüber hinaus sollten die Arbeitsplätze hinsichtlich Ergonomie, Effizienz und Prozesssicherheit neu bewertet und optimiert werden. Fr die erfolgreiche Durchführung der Aufgaben sind den Mitarbeitenden ausreichen Platz-und Arbeitsmittelressorucen zur Verfügung zu stellen.
Sehr angenehm
Durchaus gutr
Top, was will man mehr. Immer ein offenes Ohr für Probleme
Die bestehenden Prozesse im Bereich Karriereentwicklung und Weiterbildung sind derzeit noch nicht vollständig standardisiert und eingespielt.
Kann nicht klagen, mehr geht immer.
Ist vorhanden
Für neu hinzu gekommende Kollegen manchmal etwas schwierig
Auch ältere Mitarbeiter dürfen mitspielen.
Kann nicht klagen, wüßte nichts negatives
Durch Platzmangel manchmal grenzwertig, da kann man teilweise nicht wie erforderlich arbeiten.
Ziele könnten exakter kommuniziert werden
Ist einfach da
Sehr interessant, immer wieder sind Herausforderungen zu managen, macht einfach Spaß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns zu hören, dass du viele Bereiche wie z.B. Arbeitsbedingungen, Entlohnung oder dein Aufgabengebiet so positiv wahrnimmst. Gerne leiten wir deine angeführten Verbesserungsvorschläge weiter.
Wir danken dir für dein Engagement und freuen uns über die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
Nähe, Leistungen für die Mitarbeiter (Kantine, Obst, Wasser, Salatbar etc.)
Teilweise Kommunikationskultur
Mehr finanziellen Ausgleich bieten Prämien, 13. Gehalt, T Zug etc
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Es freut uns zu hören, dass dir die Arbeitsatmosphäre sowie dein Aufgabengebiet gut gefallen. Wir schätzen dein konstruktives Feedback sowie deine Verbesserungsvorschläge - wir werden das im Blick behalten und prüfen, wie wir deine Anregungen weiter verbessern können.
Wir danken dir für dein Engagement und freuen uns über die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
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Mehr und bessere Kommunikation mit allen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich mit PALFINGER als Arbeitgeber zufrieden zeigst und viele Bereiche deiner Tätigkeit positiv bewertest. Wir schätzen auch deine Anregung zur Kommunikation. Wir werden das im Blick behalten und prüfen, wie wir die Anregungen weiter verbessern können.
Wir wünschen dir weiterhin das Beste und stehen dir zum Austausch jederzeit zur Verfügung. Damit möchten wir sicherstellen, dass du dich auch in Zukunft wohl fühlst und gerne bei uns arbeitest.
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
Alle Mitarbeiter
Ein einheitliches Gehaltsystem, jede Position sollte ein definiertes Gehalt haben, wirkt sehr willkürlich von Person zu Person
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass du so zufrieden mit PALFINGER als Arbeitgeber bist und diese Zufriedenheit hier auf Kununu teilst. Wir wünschen dir weiterhin das Beste und stehen dir zum Austausch jederzeit zur Verfügung. Damit möchten wir sicherstellen, dass du dich auch in Zukunft wohl fühlst und gerne bei uns arbeitest.
Viele Grüße,
Dein PALFINGER Team
Führungsverhalten der Bereichsleiter, Zusammenhalt im Kollegium.
Kommunikation, Entscheidungen gelten lediglich für die Untergebenen, niemals für die Führungsetage, Geheimniskrämerei.
Zwingender Austausch von allen Positionen oberhalb der Bereichsleiter.
Das Produkt ist wirklich erstklassig und hat großes Potenzial.
Die Kollegen sind überwiegend engagiert und schaffen ein unterstützendes, positives Arbeitsumfeld.
Die Zusammenarbeit im Team ist eine der wenigen Konstanten, die die Arbeit noch angenehm machen.
Das Management wirkt planlos und trifft unverständliche Entscheidungen, die dem Unternehmen zunehmend schaden. Inkompetenz auf höchster Stufe wird geduldet anstatt eine nachhaltige Verbesserung zum Wohle des Unternehmens anzustreben.
Der Führungsstil ist nicht nur unprofessionell sondern nimmt in verschiedenen Situationen kaum mehr tragbare Züge an.
Langjährige, erfahrene Mitarbeiter verlassen die Firma aufgrund der schlechten Führung – ein massiver Verlust, der meiner Meinung nach ignoriert wird.
Es fehlt an Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter, stattdessen gibt es Druck und Abwertung.
Setzen Sie auf transparente Kommunikation und erklären Sie Entscheidungen nachvollziehbar.
Entwickeln Sie eine wertschätzende Führungskultur, die die Mitarbeiter fördert statt sie zu demotivieren.
Hören Sie aktiv auf die Meinungen und das Feedback Ihrer Angestellten, bevor weiteres Talent und Know-how verloren geht.
Treffen Sie Entscheidungen die wichtig sind und beschäftigen Sie sich nicht nur mit unwichtigen Dingen. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, das Produkt.
Schaffen Sie ein Arbeitsklima, in dem sich langjährige Mitarbeiter wieder wohlfühlen und gerne bleiben.
Verschlechtert sich im Allgemeinen zunehmend.
Es besteht keine Erwartung, dass Mitarbeitende über ihre Belastungsgrenzen hinaus arbeiten.
Ist in den Köpfen nicht einmal Ansatzweise etabliert.
Ist ein Zufallsprodukt und fußt nicht zwingend auf dem eigentlichen Können des Mitarbeiters.
Definitiv einer der Pluspunkte und bis auf geringe Ausnahmen nicht zu bemängeln.
Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die obere Führungsebene des Standorts und wird unter "schlecht am Arbeitgeber finde ich" weiter ausgeführt.
Unter Wertung der Gesamtumstände im durchschnittlichen Bereich.
Mitarbeiter werden nicht Absatzweise hinreichend informiert
Im durchschnittlichen Bereich. Es sollte an den Sozialleistungen gearbeitet werden, um auch in Zukunft auf dem Arbeitgeber Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld ist je nach Bereich definitiv vorhanden.
Das man dort offen empfangen wird und gut in der kollegechaft aufgenommen wird.
Das wenn man Probleme hat auch verstanden wird.
Die Bezahlung, Wertschätzung, versprechen die nicht eingehalten werden.
Die Mitarbeiter mehr Schätzen für die Arbeit die geleistet wird.
Dankbar sein!
Das Image nach außen hin ist wirklich top aufgrund des „großen Namens“ aber unter den Kollegen komplett schlecht.
Man kann spontan Urlaub nehmen man kriegt mit Wellpass eine große Auswahl an Fitness Möglichkeiten
Weiterbildungen sind dort sehr schlecht es kommt halt drauf an welche Position man arbeitet auf meiner Position war es allerdings in Ordnung. Sonst bietet die Firma nicht allzuviel
Gehalt ist sehr mau und es wird einen kaum entgegengekommen jedoch für die Arbeit ist es Akzeptabel…
Der Zusammenhalt ist da wenn’s drauf ankommt aufjedenfall, aber es wird genauso viel hinterm Rücken geredet.
Wird zurzeit sehr gut dran gearbeitet sowohl Arbeitsplatz und Arbeitsgeräte sind nicht aufm neusten Stand
Die Kommunikation ist sehr gut man wird immer aufm Aktuellen stand gehalten und Monatlich nochmal mit den aktuellen Zahlen vertraut gemacht.
Die Arbeit ist sehr monoton an manchen Stellen oft das selbe.
Betriebsklima
Eingruppierung G5.... 90%.. ?
Leistungsgerechte Entlohnung
ist an meinem Wohnort
ungleiche Gehälter für gleiche Arbeit
höhere Gehälter
Einsatz und Rückhalt des Vorgesetzten
Technik auf aktuellen Stand bringen, Prozesse anpassen und leben
So verdient kununu Geld.