PALFINGER 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende technische Produkte und anspruchsvolle Projekte.
Hohe Qualitätsorientierung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.
Fachlich äußerst kompetente Kollegen und guter Wissensaustausch.
Möglichkeit, aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise unklare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten.
Entscheidungsprozesse dauern häufig zu lange.
Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Nicht durchgängig standardisierte Prozesse führen zu Mehraufwand.
Verbesserungspotenzial bei der Planung und Priorisierung von Aufgaben.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter gestaltet werden.
Schulungs- und Weiterbildungsangebote könnten stärker ausgebaut werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Qualifizierung und Schulung der Mitarbeitenden sollte konsequent weiterentwickelt und insbesondere auf die Anforderungen der Montage-, Inbetriebnahme- und Logistikbereiche ausgerichtet werden. Darüber hinaus sollten die Arbeitsplätze hinsichtlich Ergonomie, Effizienz und Prozesssicherheit neu bewertet und optimiert werden. Fr die erfolgreiche Durchführung der Aufgaben sind den Mitarbeitenden ausreichen Platz-und Arbeitsmittelressorucen zur Verfügung zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Durchaus gutr

Work-Life-Balance

Top, was will man mehr. Immer ein offenes Ohr für Probleme

Karriere/Weiterbildung

Die bestehenden Prozesse im Bereich Karriereentwicklung und Weiterbildung sind derzeit noch nicht vollständig standardisiert und eingespielt.

Gehalt/Benefits

Kann nicht klagen, mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Für neu hinzu gekommende Kollegen manchmal etwas schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter dürfen mitspielen.

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht klagen, wüßte nichts negatives

Arbeitsbedingungen

Durch Platzmangel manchmal grenzwertig, da kann man teilweise nicht wie erforderlich arbeiten.

Kommunikation

Ziele könnten exakter kommuniziert werden

Gleichberechtigung

Ist einfach da

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist wirklich erstklassig und hat großes Potenzial.

Die Kollegen sind überwiegend engagiert und schaffen ein unterstützendes, positives Arbeitsumfeld.

Die Zusammenarbeit im Team ist eine der wenigen Konstanten, die die Arbeit noch angenehm machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management wirkt planlos und trifft unverständliche Entscheidungen, die dem Unternehmen zunehmend schaden. Inkompetenz auf höchster Stufe wird geduldet anstatt eine nachhaltige Verbesserung zum Wohle des Unternehmens anzustreben.

Der Führungsstil ist nicht nur unprofessionell sondern nimmt in verschiedenen Situationen kaum mehr tragbare Züge an.

Langjährige, erfahrene Mitarbeiter verlassen die Firma aufgrund der schlechten Führung – ein massiver Verlust, der meiner Meinung nach ignoriert wird.

Es fehlt an Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter, stattdessen gibt es Druck und Abwertung.

Verbesserungsvorschläge

Setzen Sie auf transparente Kommunikation und erklären Sie Entscheidungen nachvollziehbar.

Entwickeln Sie eine wertschätzende Führungskultur, die die Mitarbeiter fördert statt sie zu demotivieren.

Hören Sie aktiv auf die Meinungen und das Feedback Ihrer Angestellten, bevor weiteres Talent und Know-how verloren geht.

Treffen Sie Entscheidungen die wichtig sind und beschäftigen Sie sich nicht nur mit unwichtigen Dingen. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, das Produkt.

Schaffen Sie ein Arbeitsklima, in dem sich langjährige Mitarbeiter wieder wohlfühlen und gerne bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Verschlechtert sich im Allgemeinen zunehmend.

Work-Life-Balance

Es besteht keine Erwartung, dass Mitarbeitende über ihre Belastungsgrenzen hinaus arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in den Köpfen nicht einmal Ansatzweise etabliert.

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Zufallsprodukt und fußt nicht zwingend auf dem eigentlichen Können des Mitarbeiters.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv einer der Pluspunkte und bis auf geringe Ausnahmen nicht zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Diese Bewertung bezieht sich ausschließlich auf die obere Führungsebene des Standorts und wird unter "schlecht am Arbeitgeber finde ich" weiter ausgeführt.

Arbeitsbedingungen

Unter Wertung der Gesamtumstände im durchschnittlichen Bereich.

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht Absatzweise hinreichend informiert

Gehalt/Benefits

Im durchschnittlichen Bereich. Es sollte an den Sozialleistungen gearbeitet werden, um auch in Zukunft auf dem Arbeitgeber Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man dort offen empfangen wird und gut in der kollegechaft aufgenommen wird.
Das wenn man Probleme hat auch verstanden wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, Wertschätzung, versprechen die nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mehr Schätzen für die Arbeit die geleistet wird.
Dankbar sein!

Image

Das Image nach außen hin ist wirklich top aufgrund des „großen Namens“ aber unter den Kollegen komplett schlecht.

Work-Life-Balance

Man kann spontan Urlaub nehmen man kriegt mit Wellpass eine große Auswahl an Fitness Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind dort sehr schlecht es kommt halt drauf an welche Position man arbeitet auf meiner Position war es allerdings in Ordnung. Sonst bietet die Firma nicht allzuviel

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr mau und es wird einen kaum entgegengekommen jedoch für die Arbeit ist es Akzeptabel…

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist da wenn’s drauf ankommt aufjedenfall, aber es wird genauso viel hinterm Rücken geredet.

Arbeitsbedingungen

Wird zurzeit sehr gut dran gearbeitet sowohl Arbeitsplatz und Arbeitsgeräte sind nicht aufm neusten Stand

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut man wird immer aufm Aktuellen stand gehalten und Monatlich nochmal mit den aktuellen Zahlen vertraut gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich interessanter Arbeitgeber mit echtem Interesse am Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Standortübergreifende Standards

Arbeitsatmosphäre

Variiert ein wenig von Abteilung zu Abteilung und hat viel mit der Führungskraft zu tun

Work-Life-Balance

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeitmodelle und Möglichkeiten von Gleittagen auch im All-In Vertrag

Karriere/Weiterbildung

PALFINGER setzt viel auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber die Initiative sollte von den AN ausgehen….dann ist fast alles möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eine der Firmensäulen

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf den Bereich an

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr Personenabhängig

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Standort an

Kommunikation

In den meisten Bereichen ist eine offene Kommunikation möglich

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt
Die Firmenphilosophie
Das Handeln in Situationen wie zb. Corona

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu oft wird zugesehen wie know how abwandert
Erscheinungsbild einiger Niederlassungen

Verbesserungsvorschläge

Servicenetz weiter ausbauen
attraktive Angebote für die Arbeitnehmer evtl. für Freizeit Aktivitäten

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, vertraulich und wertschätzend. Macht echt Spaß der Job

Work-Life-Balance

Klingt vielleicht übertrieben, aber ist schon ziemlich perfekt

Gehalt/Benefits

30+2 Tage Urlaub
13 Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Durch Außendiensttätigkeit leider wenig Kontakt mit den Kollegen, aber durch regelmäßige Treffen und Events bleibt man Teil der Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Das wird sich zeigen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kluger, abgewogener und menschlicher Vorgesetzter der Leistung einfordert und Vertrauen gewehrt

Arbeitsbedingungen

Abhängig vom Einsatzort, an sich aber ganz ok

Kommunikation

Meist nur über Mail und Telefon, da ich im Außendienst tätig bin, ist aber absolut ausreichend

Gleichberechtigung

Mir ist kein Beispiel bekannt wo es Probleme gibt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitmöglichlkeiten nach Absprache.Geld ist immer Pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern zu. Nicht nur leere Versprechungen geben, sondern auch Handeln.
Die Leute in der Fertigung arbeiten am Limt und müssen trotzdem immer mehr schaffen. Die Planung ist eine Katastrophe. Spontane Planänderungen vermeiden. Es liegt häufig an den Lieferanten, dass die Planung nicht hinhaut. Dort mal mehr auf den Busch Klopfen . SecondSource aufbauen um mehr Puffer und Speilraum zu haben (für die Stative).

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache Stückzahlen, alles andere ist egal

Image

Wie in der Überschrift schon erwähnt. Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Positiv. Je nach Abteilung ist sogar ein spontaner freier Tag möglich. Mal früher Feierabend machen ist generell nach absprache auch immer möglich. Ist nur in einer bestimmten Abteilung (Fertigung) nicht so einfach.

Karriere/Weiterbildung

ganz in Ordnung. Wenn mal ein Platz frei wird und vorher schon nicht gekunkelt wurde, was häufig der Fall ist, dann hat man auch Chancen.

Gehalt/Benefits

unter dem Durschnitt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. DIe Kollegen halten ´´noch´´ zusammen. Die älteren Mitarbeiter denken sie können sich alles erlauben.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu alte Mitarbeiter werden gerne ausgetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon oben bei ``Kommunikation`` erwähnt. Nur gerede und keine Taten.

Arbeitsbedingungen

Es wird kaum Geld in die Hand genommen um Verbesserungen umzusetzen.

Kommunikation

Man stößt auf taube Ohren. Die Vorgesetzten versprechen das blaue vom Himmel.
Passiert ist in den seltesten Fällen etwas.

Interessante Aufgaben