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Bei nicht einmal 50 Mitarbeitern klappt es nicht, dass das Gehalt bei jedem pünktlich überwiesen wird. Gehaltserhöhung sind nicht möglich. Bei jedem Gespräch wird man vertröstet. Man solle sich erst „beweisen“. Es gibt eine klare Zielstellung in der Stellenausschreibung. Auch wenn diese erreicht wird gibt es keine Prämien o.Ä.