78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zahlt gut, gute Produkte
Die letzten Jahre durch viele Fehlentscheidungen wurde das Arbeitsklima stark verschlechtert
Managment austauschen,
Prozesse neu auf stellen und vereinfachen
Alle sind genertvt
Leider mittlerweile ziemlich rampuniert
Schwierig wenn man den Papierkrieg neben bei erledigen soll
Es wird sehr viele angeboten
Wird immer schlechter, da immer alle Abteilungen neu gewürfelt werden
Keiner will Entscheidung en treffen
Keine funktionieren den Arbeitsabläufe
Gruselig
Passt
Gute Produkte und abwechslungsreiche Arbeit !
Nichts
Keine Kommunikation! Über Mitsprache brauchen wir garnicht zureden! Die Mitarbeiter werden als Menschen zweiter Klasse behandelt von allen Vorgesetzten und Geschäftsleitung!
Neue Geschäftsleitung dringend
Toxisch
Nehmen steht im Vordergrund und wenn man nicht mehr in der Lage ist 100% zugeben, ist MSN schnell unerwünscht.
Dank IG Metall gut
Keine Zusammenarbeit! Jeder möchte dem anderen schaden.
Nicht menschlich!
Im Sommer sehr heiß!
Nicht ehrlich , Nicht transparent
Nicht in der Produktion! Eintönig!
Die Produkte
Nur auf Zahlen und RevRec focusiert
Hört mal auf die Mitarbeiter
Intern sehr gut; von Corporate miserable
Gut, könnte noch besser sein
Sehr gut untereinander
Fähnchen im Wind ab GM-Level
Katastrophal vom Senior Management
Managers aus India
Flexible Arbeitszeiten, Kollegen
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer
war mal früher ein Referenz
Aktionäre/ Rendite orientiert
Mehr Weiterbildung, Zertifizierungen, in AN investieren, anstatt in der Aktionäre
Unternehmen ein guter Arbeitgeber mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung durch den Kaizen-Prozess. Dies kann zu einer effizienteren Arbeitsweise und besseren Ergebnissen führen
Work life balanace
übermäßigen Fokus auf die ständige Optimierung von Prozessen, was gelegentlich dazu führt, dass zu viel Zeit in die Verbesserung eines Prozesses investiert wird, ohne dass alle Konsequenzen vollständig durchdacht sind.
Kollegen
Keine Zukunft – nur Unternehmen Bürokratie, die dieses Unternehmen zerstört.
Die Bezahlung bei PALL war gut, Danaher kürzt sie ( richtung India)
Aus Indien- keine EU Kultur
Die komplette Chefetage austauschen. Keine Vetternwirtschaft
Unterste Schublade. Seit der neue Geschäftsführer da ist wird es schlimmer und schlimmer. Der holt alle seine Freunde hier in die Firma rein und setzt sie auf Führungsposition also hat man keine Chancen hier was zu tun gegen die.
Keine Chancen
Man hat keine Chancen irgendwie aufzusteigen. Bekommt ständig neue Aufgaben und mehr Arbeit aber wird nicht entlohnt dafür. Alles selbstverständlich
Die Vorgetzten haben es soweit gebracht das man hier nur gegen einander arbeitet und in die Pfanne rein haut.
Kein Respekt
Bekommt man nur Druck von Vorgesetzten, teilweise wird man auch gemobbt von ihn.
Sowas gibt's hier nicht
Gibt's nicht. Man wird behandelt als wäre man Mensch 2 Klasse.
0%
So verdient kununu Geld.