Falls Sie gerne Wein oder Bier trinken ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass Ihr Bier oder Ihr Wein im Brauprozess durch einen PALL-Filter gelaufen ist. Bei Lebensmitteln und Getränken bieten die Produkte von PALL bei mehreren Fertigungsschritten einen wichtigen Schutz vor Kontamination.

Falls Sie letztens mit einem Airbus geflogen sind, auch hier finden Sie unsere Kabinenluftfilter, die sowohl Keime als auch Viren filtern. Auch gehören Hydraulikfilter im Einsatz großer Passagierflugzeuge mit zu unserem Angebot

Wir bieten aber auch Lösungen für die Automobilindustrie an oder im Bereich der Raffinerien.

Auch Ihr Handy würde ohne unsere Produkte nicht so reibungslos funktionieren. Hier bieten wir Lösungen an, damit sichergestellt werden kann, dass der Chip in Ihrem Mobiltelefon in einer absoluten staubfreien Umgebung produziert werden kann.

Und falls Sie sich z. Bsp. mal erkältet haben sollten, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass Ihr Medikament oder Impfstoff mit Hilfe einer unserer Technologien für die Pharmaindustrie hergestellt wurde.

PALL bietet moderne Produkte und erstklassige Dienstleistungen, um den anspruchsvollen Anforderungen von Kunden gerecht zu werden, die biotechnologische Arzneimittel, Impfstoffe und klassische Pharmazeutika erforschen, entwickeln und herstellen. 

PALL ist ein Unternehmen, dass sehr viel Wert darauf legt, seine Mitarbeiter in verschiedenen Themengebieten weiterzuentwickeln. 

PALL ist ein Unternehmen mit einer überdurchschnittlichen Anzahl an Mitarbeitern die 15, 20 oder mehr Jahre bereits bei uns sind – was sicherlich für das Unternehmen spricht und auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Bei uns machen Sie nicht nur Karriere wenn Sie sich zum „Peoplemanager“ entwickeln, bei uns können Sie sich auch gerne zum „Technologie-Expert“ entwickeln und so einen eher horizontalen Karriereweg einschlagen.

Seit 2015 gehört PALL mit zur Danaher Gruppe. Das heißt, wir haben die Möglichkeit mit Ihnen gemeinsam bei einer unserer über 20 weltweiten Schwesterfirmen nach einer neuen Aufgabe zu suchen…

Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das seine Mitarbeiter dabei unterstützt andere Aufgaben wahrzunehmen - wenn sie es denn wollen - daher sind wir stets auf der Suche nach neuen Kollegen, ob mit Berufserfahrung oder ohne - überwiegend in den folgenden Bereichen:

• Process Engineering (BioTechnologie, Food & Beverage)
• Field Service 
• Customer Service
• Vertrieb und Marketing
• Forschung und Entwicklung
• ...

Dies ist nur ein kurzer Auszug der Bereiche in denen wir regelmäßig Vakanzen haben. Schauen Sie doch mal bei uns auf der Homepage www.pall.com unter "Career" nach, dort finden Sie unsere jeweils aktuellen offenen Stellen. 

Für PALL zu arbeiten bedeutet für ein Unternehmen zu arbeiten dessen Logo vielleicht nicht jeder kennt. Aber aufgrund der Industriebreite die zu unseren Kunden zählt, hat jeder Kontakt zu einem Product, das direkt oder indirekt unter Zuhilfenahme unserer Produkte hergestellt wurde... 

Unsere Unternehmenskultur ist offen... d.h. es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung, unabhängig der Position. Bei schwierigen Themen bekommt man so gut wie immer geholfen. Schlechte Tage werden gemeinsam bewältigt und Lösungen entwickelt. Also werden auch Erfolge gemeinsam gefeiert... 

In unseren Bewerbungsgesprächen legen wir sehr viel Wert darauf, dass es ein Interview auf "Augenhöhe" ist. Wir sehen uns als Unternehmer auch als Bewerber unseren Kandidaten gegenüber. 

Natürlich erwarten wir von unseren Bewerbern, dass Sie sich vorbereiten. Sie sollten sich unsere Webseite, das gesuchte Stellenprofil und ggfs. noch weitere zur Verfügung stehende Informationen angesehen haben. 

Genauso dürfen Sie aber auch davon ausgehen, dass wir uns auf unser Gespräch vorbereitet haben.

Wir versuchen unsere Interviews so zu führen, dass wir einen Informationsaustausch aufbauen. Mit dem Ziel, dass wir am Ende jedes Gesprächs so viel "von einander Wissen", dass wir eine Entscheidung treffen können, ob wir weiterhin an einander interessiert sind. Daher überlegen Sie sich bitte Fragen, die für Sie wichtig sind, um entscheiden zu können, ob Sie Teil unseres Teams werden möchten.

...und natürlich soll ein Interview auch Spass machen...

Bitte sehen Sie von "hard-copy" Bewerbungen ab und bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Webseite!

Selbstverständlich stehen wir Ihnen aber bei Fragen gerne zur Verfügung!

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite werden wir diese Sichten. I.d.R. führen wir ein erstes Telefoninterview, um auch Ihnen schon mal die Möglichkeit zu geben, erste Fragen über die Stelle oder das Unternehmen zu stellen. Danach folgt entweder ein erstes persönliches Gespräch oder ein Videointerview. Abschließend führen wir noch ein Gespräch gemeinsam mit unserer Personalabteilung. 

In unseren Interviews nehmen in der Regel verschiedene Mitarbeiter teil. Zum einen natürlich, damit wir Ihnen mehrere etwaige zukünftige Kollegen vorstellen können, mit dem Ziel, dass Sie ein besseres Gefühl über unsere Unternehmenskultur bekommen. Aber auch, da uns der "Teamfit" sehr wichtig ist, um entscheiden zu können, ob wir zusammen passen.