Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiZahlt gut, gute Produkte
Die Produkte
Flexible Arbeitszeiten, Kollegen
Unternehmen ein guter Arbeitgeber mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung durch den Kaizen-Prozess. Dies kann zu einer effizienteren Arbeitsweise und besseren Ergebnissen führen
Dass ich diese Firma hinter mir habe. Was Schlimmeres zu finden ist schwer möglich.
Keine Kommunikation! Über Mitsprache brauchen wir garnicht zureden! Die Mitarbeiter werden als Menschen zweiter Klasse behandelt von allen Vorgesetzten und Geschäftsleitung!
Die letzten Jahre durch viele Fehlentscheidungen wurde das Arbeitsklima stark verschlechtert
Nur auf Zahlen und RevRec focusiert
Aktionäre/ Rendite orientiert
Am Ende der Woche durch die ständige Merhbelastung recht ausgebrannt
Managment austauschen,
Prozesse neu auf stellen und vereinfachen
Neue Geschäftsleitung dringend
Hört mal auf die Mitarbeiter
Mehr Weiterbildung, Zertifizierungen, in AN investieren, anstatt in der Aktionäre
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von PALL Corporation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gut untereinander
Guten Kollegen, geschlossene Einheit aber die gibt es auch woanders
Ist großartig.
Abteilung ist voll ok.
Auch teamübergreifend sind Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft grandios. Auch der große und wirklich gelebte D&I-Fokus trägt dazu bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PALL Corporation ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Katastrophal vom Senior Management
Nicht ehrlich , Nicht transparent
Sowas gibt's hier nicht
Sehr mühselig! Recht viel unnötige Kommunikation, die Arbeit zusätzliche Arbeit schafft. Oft werden Nachrichten ignoriert oder man wartet vergebens auf eine Rückantwort.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird sehr viele angeboten
Nichts angeboten bekommen. Man bleibt über Jahre meist in der selben Position. Vereinzelt gibt Schlingen die vom eigenen Team organisiert werden. Weiterbildung außerhalb unmöglich
Für 90 % der Mitarbeiter nicht vorhanden. Befördert werden oft die größten Blender, die nix drauf haben.
Keine Zukunft – nur Unternehmen Bürokratie, die dieses Unternehmen zerstört.
Wenig. Einziger Lichtblick sind DBS Schulungen aber DBS wirkt teilweise wie ein Kult. Spezifisch für den Job eher weniger. Hier werden eher Leute so befördert, sodass sie ihre Stufe der Inkompetenz erreichen. Gute Leute sind rar und Training von Führungskräften ist eher weniger der Fall.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
