Ich würde mich immer wieder für die Pallottiner entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Wo Menschen zusammen arbeiten "menschelt" es. Es ist nur die Frage, wie damit umgegangen wird. Hier ist die Arbeitsatmosphäre von einem respektvollen Miteinander, einem Vorleben christlicher Werte durch die Mitbrüder geprägt.
Image
Fürsorge für den Anderen, Respekt und Vertrauen sind keine leeren Worte im täglichen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung schaffen die Möglichkeit Familie, private Termine und Arbeit zu vereinbaren, anfallende notwendige Mehrstunden werden durch Freizeitausgleich zeitnah wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht und sind gewünscht. Durch Mitarbeitergespräche wird berufliches und persönliches Wachstum gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist angemessen, es gibt mögliche Zusatzleistungen wie günstiges Mittagessen, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt kommt pünktlich zum vertraglich vereinbarten Zeitpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeiter/innen wird fairtrade Kaffee angeboten. Der Belegfluss läuft vorzugsweise digital, Papierausdrucke werden auf das Notwendige beschränkt. Aufträge werden soweit möglich an regionale Anbieter und Dienstleister vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist durch das gemeinsame Leben der christlichen Werte geprägt. Durch gemeinsame Veranstaltungen (Ausflüge, Andachten, Betriebsfeiern) wird das Miteinander gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Mitarbeitern ist vom Leben und Vorleben der christlichen Werte geprägt.
Vorgesetztenverhalten
"Nicht kritisiert ist gelobt genug" gilt hier nicht. Sowohl gute als auch weniger gute Leistungen werden bemerkt und über beides in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gesprochen. Wenn etwas nicht so gut läuft, werden gemeinsam Lösungen hierfür gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die notwendigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Zusätzliche Wünsche können mit dem/der Vorgesetzten besprochen werden. Auf Ergonomie, Arbeitssicherheit wird geachtet. Regelmäßige Ersthelferschulungen, Brandschutzübungen sowie Untersuchungen durch den Betriebsarzt werden angeboten.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings, Aushänge am Schwarzen Brett, Rundmails usw. erhalten die Mitarbeiter die Informationen, die sie betreffen und benötigen. Und sollten dennoch Informationslücken auftreten sind die Ansprechpartner gerne bereit diese zu schließen.
Gleichberechtigung
Entscheidend ist die Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Internationalität ist das Arbeitsgebiet sehr vielschichtig und interessant. Eigenverantwortung, Mitgestaltung sind keine Fremdwörter.