Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Pallottiner KdöR?

Pallottiner KdöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Pallottiner KdöR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pallottiner KdöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Pallottiner KdöR das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pallottiner KdöR wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pallottiner KdöR als eher modern.

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Pallottiner
KdöR
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Kantine
67%67
Mitarbeiter-Events
56%56
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Betriebsarzt
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Homeoffice
22%22
Barrierefrei
11%11
Essenszulage
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Projekte, Grundeinstellung zur Gesellschaft

September 2025Bewertung lesen

Die Aufgaben!

Mai 2025Bewertung lesen

Wir arbeiten als Christen und Menschen auf Augenhöhe zusammen

Oktober 2022Bewertung lesen

Alles in allem nichts

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fallen oft auch emotionale statt sachliche Entscheidungen und trotz der hierarchisch geprägten Führungskultur, erwarte ich noch mehr basisdemokratische Teamführung im gesamten Orden mit allen Häusern nach christlichem Leitbild, das auch in der Verwaltung Zusammenhalt, Dienst am Nächsten, Respekt und Nachhaltigkeit und deren Haltung besonders betont.

September 2025Bewertung lesen

Bezahlung/ Kommunikation.

Mai 2025Bewertung lesen

Manchmal ein wenig kirchliche Trägheit

November 2023Bewertung lesen

Siehe oben Ist bekannt

Oktober 2022Bewertung lesen

Extreme Hierarchien!

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen. Kernarbeitszeiten. Home-Office, wenn möglich, erleichtern.

Mai 2025Bewertung lesen

Mehr Fachkompetenzen in der Führung und transparente Entscheidungen für Zukunftsentwicklungen

September 2025Bewertung lesen

Gehaltsanpassungen im Niedriglohnbereich

November 2023Bewertung lesen

Führungskräfte austauschen

Oktober 2022Bewertung lesen

Nachdenken! Hingucken, hinhören.
Das laute und Möchtegern, prüfen!

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pallottiner KdöR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Siehe oben.

Mai 2025Bewertung lesen

Das Miteinander ist durch das gemeinsame Leben der christlichen Werte geprägt. Durch gemeinsame Veranstaltungen (Ausflüge, Andachten, Betriebsfeiern) wird das Miteinander gestärkt.

Mai 2022Bewertung lesen

Ruhiges, ausgewogenes Miteinander. Wie überall gibt es auch Kollegen-in die für Unruhe sorgen!

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pallottiner KdöR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Aufstieg nur bedingt möglich. Weiterbildung nur wenn nötig.

Mai 2025Bewertung lesen

Wird dann gerne gegen Mitarbeiter verwendet

Oktober 2022Bewertung lesen

Viellllll heise Luft erlebt! Am besten selbst erlernen noch am Wochenende dann ist gespart.

Dezember 2021Bewertung lesen

Karriere durch kirchamtliche Hierarchien limitiert. Weiterbildungen bei betrieblichen Bedarf

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pallottiner KdöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Pallottiner KdöR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pallottiner KdöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pallottiner KdöR als eher modern.