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Palmer 
Hargreaves 
GmbH
Bewertung

Okay, mit typischen Agenturproblemen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Palmer Hargreaves GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker, teils zu locker, weil Strukturen fehlen, keiner weiß so richtig, was als nächstes gemacht werden soll, niemand hat Ahnung

Kommunikation

Das meiste an Kommunikation läuft über die Kopfhörer der Kollegen, die Musik hören, und über Flurfunk/Lästereien/Partygespräche

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf das Team an, manchmal gut, leider zwischen den Teams oft Krieg. Vorsicht, wenn euch jemand anwirbt, dafür gibt es Geld

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten, man wird böse angeguckt, wenn man pünktlich geht, aber frei an Karneval

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wechseln sehr schnell, ständig kündigt jemand, ein neuer wächst nach, kann aber den Job gar nicht

Interessante Aufgaben

normale Büroarbeit, nichts Spannendes

Gleichberechtigung

Es wird nicht auf Alter, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Körperumfang geachtet, aber durchaus gibt es hier Machtkämpfe

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum Kollegen jenseits der 40

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, ein schönes Büro samt Küche, Aufenthaltsraum, etc. zu gestalten, aber beim Rest hapert es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das interessiert keinen, Mülltrennung gibt es nicht, es wird viel unnötig ausgedruckt, das Essen vergammelt regelmäßig im Kühlschrank

Gehalt/Sozialleistungen

Agentur eben

Image

Von Außen betrachtet sieht alles gut aus

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen sind Origami-Workshops oder Lebstlob-Pitch-Präsentation, gelernt wird nichts

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Über dein Feedback haben wir lange nachgedacht und viel diskutiert.
Einerseits: Dein Unmut, den Du hier zum Ausdruck bringst, macht uns natürlich betroffen.
Andererseits: Einige Deiner Behauptungen sind schlichtweg falsch – weshalb wir sie hier gerne richtigstellen wollen:

Zur Altersstruktur: Jede/r fünfte (19 Prozent) unserer mittlerweile mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen allein am Standort Köln ist älter als 45 Jahre.

Unsere Academy fußt auf verschiedenen Säulen. Der Hauptfokus liegt in der Wissensvermittlung. Hierzu gibt es in jedem Quartal viele Workshops mit den unterschiedlichsten Themen, darunter:
Account Handling, Briefing Prozesse, Präsentieren mit der Pecha-Kucha-Methode, Design Thinking, SEO/Google Ads/Social Listening, Sprach- und Schreibtraining Englisch.
Eine weitere wichtige Säule: Gesundheit und Socialising.

Hast du bereits den direkten Dialog gesucht, um deine Kritikpunkte intern zu kommunizieren?
Wir führen mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen vor allem im ersten Jahr mehrere Feedback Gespräche, um auch genau solche Themen zu besprechen. Unser Angebot an dich: Sprich uns gerne an! Dann können wir gemeinsam etwas verändern! Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Liebe Grüße Patrick

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