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Palmer 
Hargreaves 
GmbH
Bewertung

Gut ausbalanciert – aber manchmal etwas naiv

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Palmer Hargreaves GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit etwas Geduld und Engagement kann man jedes Anliegen an der richtigen Stelle platzieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfolg ist eine Sache. Aber mit mehr Mut und Emotionen würde man Charakter zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal ein bisschen locker machen. Manchmal sind Emotionen wichtiger als Logik.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein freundliches Umfeld, einige selbstverliebte Kreative verhindern die Topbewertung.

Kommunikation

Man weiß fast immer, was bis wann und für wen erledigt werden soll. Viele wichtige Gespräche in zu kleinen Kreisen verhindert leider oftmals überraschende und progressive Impulse.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung fördert zwar den Zusammenhalt in diesen – aber manchmal weiß man garnicht, welcher man sich aus taktischen Gründen anschließen sollte.

Work-Life-Balance

Für eine Werbeagentur liegt man hier weit vorne. Gerade in Pandemiezeiten zeigte sich schnell, dass vorausschauend gemanaged wurde. Die Verleitung zu Gratis-Alkoholkonsum verhindert den 5. Stern.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt alles im grünen Bereich. Manchmal erkennt man zu spät, wer fürs Management geeignet wäre und wer nicht.

Interessante Aufgaben

Die Kundenstruktur setzt hier klare Grenzen. Unter dem Radar brilliert man jedoch auf ganzer Linie. Aber das ist okay, denn die hervorragenden Umsatzerfolge sichern die vielen Arbeitsplätze.

Gleichberechtigung

Passt. Von den ComputerInnen bis zu den MenschInnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Überdurchschnittlich fair. Hier bleibt man nicht selten bis zur Rente.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem besten Weg zu 5 Sternen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht schlecht. Aber Worte allein sind manchmal nur der erste Schritt. Das wird aber.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles fein.

Image

Mittlerweile als Expertenteam etabliert. Etwas kreativer im Output, und die 5 Sterne wären selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Alles wie es sein soll.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein Feedback zu formulieren. Wir freuen uns sehr über deine positiven Kommentare und auch über deine Impulse, was wir ändern können, denn nur so können wir uns verbessern.

Es sind spannende Eindrücke, die du über die Jahre bei uns gesammelt hast. Du nennst viele der Dinge, die uns besonders wichtig sind und auf die wir großen Wert legen. In dem aktuellen Wachstum, das wir durchleben, sind einige der genannten Punkte schon identifiziert und wir sind stetig daran interessiert, uns weiterzuentwickeln. Als Beispiel haben wir mit dem Zuwachs von Markus Neckar als Executive Creative Director eine Spitzenposition in der Kreation geschaffen, um unsere kreative Leistung auszubauen. Auch dein Hinweis bezüglich der klaren Linie zum Vorgesetzten ist ein wichtiger Punkt, und wir haben mit Mirja Tekaat einen tollen Zuwachs in unserem HR-Team, die unsere Personalentwicklung und Förderung weiterentwickeln wird. Damit werden wir zusätzliche, spannende Formate sowie individuelle Lern-Angebote für uns alle anbieten können. Wir sind eine wachsende Organisation und möchten jede:n unserer Kolleg:innen mit auf die Reise nehmen.

Schön, dass du uns in guter Erinnerung behalten hast! Vielen Dank noch mal und alles Gute für dich.

Viele Grüße
Patrick

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