Tolle Kollegen, Aufgaben und Atmosphäre - viele Möglichkeiten zum Mitgestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles: die Kollegen, das Büro, die Kunden, die Umgebung, in der man fantastisch und abwechslungsreich essen kann, kostenloses Obst und Kaffee, die Partys und Weihnachts-/Sommerfeste, den Zusammenhalt, die Möglichkeit zum Home Office...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, insbesondere angesichts der vielen unbezahlten Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten abgefeiert werden können - auch um Burnouts zu verhinden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per Du und sehr freundschaftlich mit einander - bis hoch zu den Geschäftsführern.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates per Teams und gemeinsame Termine.
Work-Life-Balance
Inzwischen sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und Teilzeit ist kein Problem. Allerdings ist der Workload meist so hoch, dass es kaum möglich ist, mal früher Schluss zu machen. Bis zu 17 Überstunden im Monat bei Vollzeit sind zudem derzeit noch "mit dem Gehalt abgegolten".
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, da es immer neue Kunden, Projekte und Themen gibt.
Gleichberechtigung
Fast mehr Frauen als Männer :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte nie das Gefühl, dass das Alter eine Rolle spielte. Allerdings ist das Durchschnittsalter der Mitarbeiter eher niedriger.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist wunderschön, hell, Parkettboden, große Schreibtische, große Fenster. Etwaige Mängel - z.B. kaputte Aufzüge - werden meist schnell beseitigt. Die IT ist schnell erreicht und hilft, wenn mal etwas nicht funktioniert oder ein Laptopkabel etc. fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Palmer Hargreaves ist umweltbewusst und unterstützt seit Jahren den Kölner Verein "wir für pänz".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher ein, ist aber auch immer Verhandlungssache. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und den vermögenswirksame Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, kommt auf seine Kosten: Es gibt eine interne Academy, man lernt ohnehin in jedem neuen Projekt dazu, die Kompetenzen der Kollegen sind vielfältig.
Wer intern Karriere machen will, muss Geduld haben, weil die Hierarchie eher flach ist. Allerdings gibt es inzwischen mehr Führungskräfte - und auch Führungsebenen - als früher.