Ein toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitmenschen, gute Stimmung und coole Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute und langjährige Mitarbeiter gehen, weil ihnen einfach nicht zugehört wird bzw. weil man nicht gut verhandelt und wertschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der HR, bessere Bezahlung und offenere Gespräche inkl. Konsequenzen mit Personen, die keine Führungsqualitäten haben
Kommunikation
Hier hat Corona etwas Gutes bewirkt, denn die Geschäftsführung gibt seitdem wöchentliche Updates zu wichtigen und interessanten Themen und kommuniziert transparent.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell halten alle Kollegen zusammen, jedoch gibt es hier Team- und Säulenübergreifend große Unterschiede.
Work-Life-Balance
Je nach Vorgesetztem schwankt die Work-Life-Balance. Urlaub kann aber durchaus wie gewünscht genommen werden und seit Corona gibt es eine neue Überstundenregelung. Dies macht jedoch nicht die vielen Überstunden, die durch viel zu viele Projekte und angetretene Pitches aufkommen wieder gut, da man aufgrund des Workloads diese nicht zeitnah ausgleichen kann.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man hat Glück und erwischt einen tollen Vorgesetzten oder man hat ein Riesen Pech und gerät an den Falschen. Bei zweitens wird leider seitens HR nicht viel getan.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Kunden und Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das interne Team Green kümmert sich um nachhaltige Themen und setzt diese auch in der Agentur um.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider sehr unterschiedlich geregelt. Auch hier kommt es auf den Teamlead an. Gehaltsverhandlungen dauern aber grundsätzlich lange und sind mühsam und meistens wird man enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Verlangen unterstützt und in manchen Teams auch aktiv angesprochen.