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Palmer 
Hargreaves 
GmbH
Bewertung

Rundum Wohlfühl-Atmosphäre :)

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich PR / Kommunikation bei Palmer Hargreaves GmbH in Köln absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das interne Angebot an Firmenevents/-feiern, Weiterbildungsprogrammen und die tolle Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding für neue Mitarbeiter könnte erweitert/verbessert werden, sodass auch eine digitale Einarbeitung noch besser funktioniert

Die Ausbilder

Ausbilder und sowieso alle Kollegen sind sehr nett und herzlich!

Spaßfaktor

Mit den Kollegen ist es ein 5-Sterne Spaßfaktor. Bei den Kunden 4 Sterne, da es natürlich sehr viele unterschiedliche Kunden gibt. Mal bessere mal weniger bessere. Das ist ja bekanntlich Geschmacksache :)

Aufgaben/Tätigkeiten

Der Anfang war ein wenig holprig, was durchaus durch die aktuelle Corona-Situation der Fall war. Eine Einarbeitung über das Home-Office ist nicht leicht, da kann der Arbeitgeber natürlich nichts für.
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind ansonsten sehr spannend. Auch hier - Je nach Empfinden und Kunde mal mehr, mal weniger.

Variation

Durch die unterschiedlichen, werden natürlich auch viele unterschiedliche Aufgabenfelder geboten.

Respekt

Flache Hierarchien und generell ein tolles Miteinander. Unter allen Kollegen herrscht ein respektvoller Umgang.

Arbeitsatmosphäre

Eine lockere und super freundliche Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und alle verhalten sich sehr kollegial.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für dein positives Feedback!

Es ist schön zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest. Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist für uns das A und O und es ist toll, dass dir diese besonders auffällt! Vielen Dank auch für den Hinweis bezüglich des virtuellen Onboardings. Dies ist für alle eine Herausforderung und aus diesem Grund holen wir hierzu auch intern regelmäßig Feedback ein, um den Onboarding-Prozess stetig zu verbessern und für alle Beteiligten so angenehm und effektiv wie möglich zu machen. Auch hier können wir nur durch Feedback von Mal zu Mal hinzulernen und besser werden. Falls du hierfür erste Ideen hast, wie man es erweitern und verbessern könnte, wende dich gerne an das HR-Team.
Wir freuen uns auf jeden Fall, dass du bei uns im Team bist und hoffen natürlich noch lange mit dir zusammenzuarbeiten!

Liebe Grüße
Patrick

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