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Palmer 
Hargreaves 
GmbH
Bewertung

Köln und weitere

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Konzerne haben das Sagen. Hier wird nur ausgeführt. Gehalt ist dazu ein schlechter Scherz.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Palmer Hargreaves GmbH in Köln gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kaum. Hier sind die vor der eigenen Anwesendheit viel zu freundlich und meinen es nicht so. Sensiblere Themen kann kann man hier keinen anvertrauen oder es wird gegen einen verwendet. Demütigungen kommen vor. Ist schon traurig wie oft hier rein und raus geredet wird, um sich zu rechtfertigen.

Work-Life-Balance

Überstunden ist hier standard.

Vorgesetztenverhalten

Es wird hier eher auf Leistung geschaut, und ob jemand hier die unzumutbaren extra Runden mit Überstunden für die Agentur dreht, damit der massive Stapel an Aufgaben abgearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

Typisch Agentur. Viele stupide Aufgaben, wofür die großen Unternehmen keine Kapazität haben. Oben drauf müssen noch kontinuierlich viele Mitarbeiter eingearbeitet werden aufgrund der hohen Fluktation.

Gehalt/Sozialleistungen

Typisch Agentur. Schwierig hier gut zu verdienen. Im Vergleich zu den großen Unternehmen, die hier bedient werden ist es ein Witz.

Image

Kennt kaum jemand

Karriere/Weiterbildung

Nein. Hier führt man nur grundlegende Marketingaufgaben aus, wofür die großen Unternehmen im Hintergrund keine Kapazität mehr haben oder ihre Mitarbeiter sowas nicht antun wollen.

Entweder die großen Unternehmen erkennen, wie gut man hier ist und man landet eines Tages auf der Unternehmensseite. Dann erkennt man was da für gewaltige Gehaltsunterschiede zwischen der Agentur und den großen Unternehmen/Konzerne sind.
Oder das jeweilige Team schafft es nicht die großen Unternehmen zufrieden zu stellen und dann führt es hier sofort zu Teamauflösung und viele Kündigungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass du uns als Agentur offensichtlich so wenig positiv wahrgenommen hast. Insofern gehen wir auf einige Punkte von dir gerne ein.

Wie in jedem Job ist ein gewisser Anteil an wiederkehrenden Aufgaben vorhanden. Auch bei uns gibt es dieses „Brot und Butter Geschäft“. Gleichzeitig zeigt die jährliche Umfrage bei allen Mitarbeitenden, dass die Lernkurve projektbedingt hoch ist und dass das individuelle Wissen kontinuierlich erweitert wird. Es stimmt, dass wir das Fundament für gezielte Weiterentwicklung noch ausbauen müssen. Aus diesem Grund haben wir unser HR Team erweitert und seit letztem Jahr eine Kollegin im Team, die sich intensiv dem großen Themenbereich rund um das Lernen annimmt und diesen weiter entwickelt.

Bezüglich des Gehalts ist es richtig, dass sich nicht nur die Gehaltsstruktur von Palmer Hargreaves, sondern die der Agenturbranche generell von der großer Konzerne unterscheidet. Dennoch achten wir darauf, dass das Gehaltsgefüge bei Palmer Hargreaves einerseits den Marktanforderungen im Agenturumfeld gerecht wird und angepasst wird, und gleichzeitig alle Kolleg:innen fair behandelt.

Ebenso erwähnst du einen sehr hohen Workload und viele Überstunden. Im letzten Jahr haben wir 80 neue Kolleg:innen eingestellt und befinden uns aktuell in einem Change Prozess hin zum crossfunktionalen Arbeiten, sodass wir in Zukunft fokussierter in den Teams arbeiten können, was den individuellen Workload anders aufteilen und reduzieren wird.

Es ist schade, dass du das Gefühl hast, du kannst sensible Themen nicht mit deinen Kolleg:innen und Vorgesetzten besprechen und sogar von Demütigung sprichst. Das ist in keinster Weise ein Mindset, das wir vertreten und auch nicht im Sinne unserer Werte open-minded und open-hearted. Wir stehen von der HR immer als Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung und bieten an, sensible Gespräche zu begleiten.

Für deine neue berufliche Station wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Patrick

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