Definitiv ein empfehlenswerter Arbeitgeber für eine anspruchsvollere und abwechslungsreiche studentische Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Diese hängt stark vom Team ab, in welchem man sich befindet. Generell lässt sich jedoch sagen, dass die Atmosphäre von einem lockeren miteinader geprägt ist. Es werden einem Vertrauen und Respekt entgegengebracht.
Kommunikation
Durch Umstellung der internen Kommunikationsplattformen - und die Nutzung mehrerer Plattformen und Ablagemöglichkeiten - ist es mitunter etwas schwieriger geworden jederzeit den Überblick zu behalten. Dinge, wie beispielsweise Dateien, Informationen, etc. sind mitunter nicht immer so leicht auffindbar, was die Suche schon mal etwas mühseliger macht. Je nachdem wie hoch der Kommunikationsfluss über diverse interne Kanäle ist, können sich Nachrichten schon mal überlagern. Die wirklich wichtigen Dinge bekommt man jedoch mit, vor allem arbeitsbezogene Informationen und Erklärungen werden ausreichend - und ausführlich - erteilt. Ansonsten ist oft das Gespräch dem digitalen Weg vorzuziehen, dabei ist man sicher alles zu erfahren was man wissen muss, dies ist aber auch eine rein subjektive Präferenz/Empfehlung der Kommunikation.
Da Kommunikation in jedem Lebensbereich immer ein laufender und verbesserungsfähiger Prozess ist, wird auch hier immer daran gerabeitet, diese mit neuen Richtlinien und Verhaltensregeln - vor allem auf digitaler Ebene - zu verändern/verbessern. Generell versucht man auf jeden Fall immer transparent zu sein, das ist sehr positiv.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist wieder stark abhängig vom Bereich und Team, welchem man angehört. Auch wenn es mit gewissen Bereichen/Kollegen an mancher Stelle schon mal etwas harkt und anstrengender sein kann, macht dies jedoch nur einen Ausschnitt des Gesamtbildes aus. Im Ganzen ist meine Erfahrung hier jedenfalls von positivem Erleben geprägt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit ohne Probleme genommen werden und auch sonst ist das Verhältnis recht ausgeglichen. Es kann jedoch zu gewissen Zeiten - wenn beispielsweise universitäre Verpflichtungen steigen - etwas eng werden die Aufwände zu koordinieren und die Zeit so einzuteilen, dass nichts zu kurz kommt. Die Einteilung ist jedoch immer flexibel handhabbar und durch die Möglichkeit des Homeoffice, sowie einer einfachen Abstimmung mit Kollegen kann man auch gut spontan auf Umstellungen reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten kann ich für meinen Bereich nur sagen, dass es tadellos ist. Es wird fair gehandelt und auch immer mit Rücksichtnahme auf die eigene Person. Bei Problemen hat man ein offenes Ohr und es ist auch ohne Umstände möglich das Gespräch zu suchen, weiter wird man stets ernst genommen und es wird - wenn möglich - sofort eine Lösung angestrebt. Hierbei wird man auch in keinster Weise benachteiligt oder übergangen.
Interessante Aufgaben
Für eine studentische Tätigkeit erhält man überwiegend interessante Aufgaben. Natürlich sind nach subjektiver Wahrnehmung auch mal welche dabei, die nicht so spannend sind, oder die man weniger gerne ausführt. Je stärker man sich selber dafür einsetzt, und bei gewissenhafter Ausführung, desto eher erhält man auch kundenbezogene Aufgaben. Diese können definitiv einen großen Mehrwert bringen und Kompetenzen in unterschiedlichen Bereichen fordern und fördern. Hier gilt auf jeden Fall die Prämisse, dass man Eigeninitiative mitbringt und ein gewisses Interesse einbringt. Tut man dies, ist es auf jeden Fall eine Tätigkeit, die einen als Student weiterbringen kann und einem Aufgaben vermittelt, die eine Weiterentwicklung garantieren.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier setzt sich das Bild zwar überwiegend aus jüngeren Kollegen zusammen aber es gibt ebenso einen Teil ältere Kollegen, auch solche die eingestellt werden. Diese werden gegenüber anderen weder benachteiligt, noch anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind ausgezeichnet, auch die Ausstattung selbiger. In manchen Punkten wird - nach subjektiver Wahrnehmung - jedoch nicht immer vordergründig auf Funktionalität geachtet.
Die technische Ausstattung wird auch immer pfleglich aktuell gehalten.
Einziges größeres Manko: Auf einer Etage gibt es keine Klimatisierung, das macht das Arbeiten im Hochsommer oder bei hohen Außentemperaturen ziemlich anstrengend, bis nahezu "unmöglich" vernüftig konzentriert und produktiv zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor einiger Zeit wurde hierzu extra eine interne Gruppe ins Leben gerufen, die sich ausschließlich damit beschäftigt wie man die Umwelt- und Sozialverträglichkeit verbessern kann. Davor stand das Thema nicht so wirklich in einem konzentrierten Fokus.
Diese Initiative ist ein sehr begrüßenswerter Schritt, denn wenn ca. 150 Menschen am Tag an einem Ort zusammenkommen üben diese dort natürlich ein Umwelt- und Sozialverhalten aus, welches einen Einfluss auf die Bilanzen dieser Bereiche hat. Somit muss man heute, gerade auch als Arbeitgeber, ernsthaft dazu beitragen, dass man ein nachhaltiges Verhalten seiner Mitarbeiter unterstützt und mit Maßnahmen am Arbeitsplatz Möglichkeiten bietet dieses auch umzusetzen. Da diese Gruppe hier noch recht jung ist, gibt es natürlich noch viele Bereiche in welchen Verbesserungen stattfinden müssen. Aber man hat schon einige Änderungen auf den Weg gebracht. Wenn man diesen Kurs strikt beibehält, und dem Ganzen verpflichtet bleibt, ist das auf jeden Fall eine, für die Zukunft, sehr positiv zu bewertende Einstellung und Handhabung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist auf jeden Fall in einem guten Bereich angesiedelt. Die Zahlungen erfolgen auch immer pünktlich.
Hier und da harkt es schon mal mit der Personalsoftware bei der Berechnung. Aber nach Meldung bei den zuständigen Stellen wird einem dort sofort intern weitergeholfen und ggf. zustandegekommene Probleme/Defizite werden zeitnah ausgeräumt/ausgeglichen.
Image
Hier gibt es natürlich unterschiedlichste Wahrnehmungen jeder einzelnen Person. In manchen Punkten stimmt es mit der Realität überein in anderen wieder weniger. Dies ist jedoch ganz normal, da jeder andere Vorstellungen hat und Maßnahmen, oä. unterschiedlich warhnimmt und bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, welches neben eher freizeitlichen Aktivitäten - wie z. B. Yoga, Pokerabenden, Besichtigungen/Führungen im Kulturbereich, usw. - auch viele berufsbezogene Einblicke und Möglichkeiten für Mitarbeiter bietet, sich weiterzubilden.