Zufriedenstellende Ausbildung mit Übernahmechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer funktionierende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf die Auszubildenden eingehen, gewerblich wie auch kaufmännisch.
Bessere Planung der Ausbildungsabläufe.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Auszubildenden herrscht eine gute Atmosphäre, wie auch bei den Mitarbeitern. Es gibt überall Personen, die einem weniger sympathisch sind, aber im Großen und Ganzen passt das alles sehr gut.
Veranstaltung wie das Sommerfest oder die Azubi-Ausflüge stärken den Kollegenzusammenhalt und pflegen gute Kontakte.
Karrierechancen
Die Übernahme ist zumindest in den meisten Fällen garantiert. Danach stehen einem Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl, die auch zum Teil unterstützt werden.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten. Je nach Abteilung unterschiedlich. Im Allgemeinen sehr arbeitgeberfreundlich.
Ausbildungsvergütung
Absolut zufriedenstellend!
Es gibt Betriebe die besser bezahlen, aber es gibt auch Betriebe die deutlich schlechter bezahlen. Es wird immer jemanden geben der sich beschwert..
Die Ausbilder
Wenn Hilfe benötigt wird, sind die Ausbilder eigentlich immer zuverlässig und hilfsbereit. Ab und zu fehlt es an Kommunikation.
Spaßfaktor
Je nach persönlichem Empfinden in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich. Jedoch im Großen und Ganzen vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abteilungsabhängig. In den meisten Abteilungen bekommt man viele gute Aufgaben, die einen selbst auch fordern und auch von der Arbeitgeberseite Vertrauen zu den eigenen Leistungen zeigen. Wenn in der ein oder anderen Abteilung dem Azubi auch mal gute Arbeit gegeben wird, würde das die Tätigkeiten auch interessanter machen.
Variation
Viele verschiedene Aufgaben in vielen verschiedenen Bereichen. Man lernt viel Neues dazu, da man auch teilweise als vollwertiger Mitarbeiter angesehen wird (z.B. für Urlaubsvertretung). Das zeigt meiner Meinung nach, dass die Mitarbeiter dem Azubi vertrauen und ihm auch die täglichen Aufgaben zutrauen. Sollte jedoch nicht ausgenutzt werden.
Respekt
Respektvoller Umgang in jeden Bereichen. Vom Mitarbeiter, über den Teamleiter, bis hin zur Führungsebene.