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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fällt mir nichts ein
neuem aufgeschlossen und gut aufgestellt ....
Hier gibt es eine Unternehmenskultur. Habe ich lange vermisst.
Kann nur empfehlen hier zu arbeiten.
Angenehmes Arbeitsklima.
Auch nach über 10 Jahren bin ich zufrieden und fühle mich wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ab und an etwas träge und misstrauisch
Wenn man was braucht kann man lange warten ...
das nach der erzwungenen Arbeitnehmerkündigung so getan wird als wäre man früher der tollste Mitarbeiter. Selten so viel inkompetenz und Führungsschwäche erlebt.
Gute leute die nicht ins bild einer einzelnen Person passen werden rigoros aussortiert. Kritik unerwünscht. Mitarbeiter die nicht gewollt sind, werden kaputt gespielt und dazu angehalten zu kündigen. einzelne Personen die ins bild passen werden trotz schlechter zahlen hochgelobt und gehalten.
Das viele Umsetzungsmaßnahmen zu lange dauern.
Viele angefangene Projekte, die der Verbesserung dienen sollten, im Sand verlaufen.
Es wird oft Zuviel/zulange geredet und zu wenig gehandelt.
Derzeit fast alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Kollegen und Mitarbeitern umgehen
Kommunikation .....ist das Schlüsselwort
Anliegen der Mitarbeiter ernster nehmen ...
Gehen Sie mehr auf die MA ein. Es finden keine regelmäßigen (jährliche) MA Gespräche statt, auch wenn dies angeblich so sein soll. (Spreche hier aus Erfahrung)
Wie gesagt, in Guten wie in schlechten Zeiten, Zahlung pauschaler Provision wäre ein Anfang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von PALUX Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unter den Kollegen gibt es einen gewissen Zusammenhalt, jedoch spürt man sehr stark die Demotivation.
da gibt es nichts zu mäkeln
Alle Kollegen/innen helfen hier weiter
unglaublich gut, vlt. schweißt mobbing auf der gemobbten Ebene zusammen
Hierüber kann ich mich nicht beschweren.
Wie man in den Wald.....
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PALUX Aktiengesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Meine Meinung: Gehalt ist nicht mehr OK. Gehalt gibt es nur mit Druck und wenn man mit Kündigung droht. Ich finde, die Führung macht sich die Taschen voll und die Mannschaft geht lehr aus.
Natürlich wird über die Jahre die Verantwortung Stück für Stück gesteigert, doch wenn es um Lohnerhöhung geht, so stößt man hier auf Granit.
Aber pünktlich
Gehalt kommt immer pünktlich!!
Jeder würde sich über eine regelmäßige Erhöhung freuen, zumal der Lebensunterhalt auch ständig steigt.
Hier muss etwas passieren!
Das klingt gut, wer gut verkauft, verdient gut. Nur das seit Corona kaum noch jemand kauft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
In den knapp 30 treuen Anwesenheitsjahren, sieht die Firma es leider nicht als notwendig den Mitarbeiter zu fördern.
Hier bin ich sehr enttäuscht. Es wird/wurde geredet und nichts passiert.
Daher verstehe ich Kollegen, die das Unternehmen verlassen.
gab es nicht
Die Übernahme ist zumindest in den meisten Fällen garantiert. Danach stehen einem Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl, die auch zum Teil unterstützt werden.
Es werden sehr verkrampft einige Kollegen/ innen befördert bevor sie das Unternehmen verlassen. Dies halte ich nicht für Nachhaltig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PALUX Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PALUX Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PALUX Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PALUX Aktiengesellschaft als eher traditionell.
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