PALUX 

Aktiengesellschaft

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, auch wenn wir natürlich den direkten Kontakt, samt offenen und persönlichen Austausch, bevorzugen. Auch unser Betriebsrat steht jederzeit als Ansprechpartner und Vermittler zur Verfügung.

Wie Sie wissen, waren wir als Hersteller von Gastronomietechnik von den, aufgrund von Lock-Downs, erfolgten Gastronomieschließungen während der Corona-Pandemie indirekt betroffen.

Aktuelle Krisen wie der Ukrainekrieg und die Inflation führen weiterhin zu einer Verunsicherung unserer Branche, was alle Hersteller von Gastronomietechnik zu spüren bekommen.

Die von Ihnen angesprochenen „Neuen Besen“ haben bereits Maßnahmen eingeleitet um die Firmengruppe, in dem sich verändernden Umfeld, gut aufzustellen.

Hierbei sind wir aber auch auf Sie als motivierten und engagierten Mitarbeiter angewiesen. Ihre persönliche Kritik motiviert uns, unsere Kommunikation der umgesetzten und eingeleiteten Maßnahmen zu verbessern.

Da uns ein respektvoller Umgang sehr wichtig ist, geben wir auch emotionalen Themen Raum und möchten diesen am besten persönlich begegnen.

Wir bitten Sie daher darum, Dinge die Ihnen auf dem Herzen liegen und beschäftigen, direkt bei den bereits oben genannten Ansprechpartnern anzusprechen, die Türe steht bei uns immer offen.

Beste Grüße,
Jürgen Noll - CEO Markus Fickel – Betriebsratsvorsitzender

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für das positive Feedback und die sehr positive Haltung, an der Entwicklung unserer Unternehmensgruppe aktiv mitzuwirken.
Mit freundlichen Grüßen
Constanze Peterseim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dieses hervorragende Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohl fühlen und möchten natürlich gemeinsam erreichen, dass diese so bleibt. . . Sprechen Sie uns an, wenn es aus Ihrer Sicht Verbesserungspotential - beispielsweise auf Kommunikationsebene - gibt.
Herzliche Grüße
Constanze Peterseim

Sehr geehrte Ex-Mitarbeiterin, sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Resumée Ihrer PALUX-Zeit. Viele von Ihren Anmerkungen sind durchaus positiv, insbesondere hinsichtlich Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre. Schade, dass am Ende der schlechte Eindruck überwogen hat. Das Angebot, über persönliches und allgemeines "Unwohlsein" zu sprechen mit der Folge, Maßnahmen gemeinsam zu verabschieden und dem Ziel, diese umzusetzen, besteht weiterhin - über die Vorgesetztenebene - über den Betriebsrat und die Personalleitung bis zu den Vorständen. Das klappt auch bei Rückkehr von extern.

Mit freundlichen Grüßen
Constanze Peterseim

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für den sehr ausführlichen und konstruktiven Beitrag - insbesondere auch Ihre Verbesserungsvorschläge!
Wir schätzen Ihre - und alle von unseren MitarbeiterInnen geäußerten - Meinungen sehr. Wie Sie richtig beschreiben, kommt es dabei auf uns alle an. Ihre Darstellung von Dingen, die nicht so gut laufen, gepaart mit Lösungsvorschlägen ist ein guter Weg, die positive Diskussions- und Kommunikationskultur weiter zu etablieren und in punkto Umsetzung und Handlung Fahrt zu gewinnen.