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PALUX 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Nicht immer kehren neue Besen gut

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PALUX Aktiengesellschaft in Bad Mergentheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Kollegen und Mitarbeitern umgehen

Arbeitsatmosphäre

Alles ein wenig in die Jahre gekommen. Sowohl Ausstattung als auch Arbeitsweise

Kommunikation

Findet kaum statt. Es ist gefährlich, wenn man andere für dümmer hält als sie sind.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal ein bisschen.

Vorgesetztenverhalten

Trotz neuer Besen ändert sich nichts. Im Gegenteil. Das Fingerspitzengefühl fehlt. Es ist schwierig, fachfremde Vorgesetzte zu akzeptieren. Nur mit Zahlen arbeiten ist keine zeitgemäße Führung. Da fehlt etwas. Viele leere Versprechen

Interessante Aufgaben

Ich finde, noch immer keine Strategie. Langsam sehe ich für mich keine Perspektive mehr und muss mich wohl wie die Kollegen umschauen.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Software veraltet

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Meinung: Gehalt ist nicht mehr OK. Gehalt gibt es nur mit Druck und wenn man mit Kündigung droht. Ich finde, die Führung macht sich die Taschen voll und die Mannschaft geht lehr aus.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, auch wenn wir natürlich den direkten Kontakt, samt offenen und persönlichen Austausch, bevorzugen. Auch unser Betriebsrat steht jederzeit als Ansprechpartner und Vermittler zur Verfügung.

Wie Sie wissen, waren wir als Hersteller von Gastronomietechnik von den, aufgrund von Lock-Downs, erfolgten Gastronomieschließungen während der Corona-Pandemie indirekt betroffen.

Aktuelle Krisen wie der Ukrainekrieg und die Inflation führen weiterhin zu einer Verunsicherung unserer Branche, was alle Hersteller von Gastronomietechnik zu spüren bekommen.

Die von Ihnen angesprochenen „Neuen Besen“ haben bereits Maßnahmen eingeleitet um die Firmengruppe, in dem sich verändernden Umfeld, gut aufzustellen.

Hierbei sind wir aber auch auf Sie als motivierten und engagierten Mitarbeiter angewiesen. Ihre persönliche Kritik motiviert uns, unsere Kommunikation der umgesetzten und eingeleiteten Maßnahmen zu verbessern.

Da uns ein respektvoller Umgang sehr wichtig ist, geben wir auch emotionalen Themen Raum und möchten diesen am besten persönlich begegnen.

Wir bitten Sie daher darum, Dinge die Ihnen auf dem Herzen liegen und beschäftigen, direkt bei den bereits oben genannten Ansprechpartnern anzusprechen, die Türe steht bei uns immer offen.

Beste Grüße,
Jürgen Noll - CEO Markus Fickel – Betriebsratsvorsitzender

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