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PALUX 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Wenn man mal ehrlich ist ...

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei PALUX Aktiengesellschaft in Bad Mergentheim gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man etwas zu lernen hat bzw in der Prüfungsphase ist darf man das "zumeist" tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine anständige Kantine, Azubi wird meistens als billige Fachkraft benutzt, mit Pech versauert man in manchen Abteilungen wenn Not am Mann ist, Schulungen zum technischen Verständnis wie man sie von älteren Kollegen erzählt bekommt existieren so gar nicht mehr. Man hat zu funktionieren und zu arbeiten, Geselle werden ist Nebensache.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausbildung für den Mechatroniker abschaffen. Das was zu tun ist und mit Elektronik zu tun hat kann jeder Betriebselektriker. So manch eine Sicherheitsvorschrift hat auch ihre Gründe man sollte diese dann auch einhalten. Prämien für ein gutes Zeugnis. Den Ausglernten nicht schlechter stellen als einen externen (Der Ausgelernte braucht keine Einlernzeit)

Die Ausbilder

Top der Ausbilder leider darf er ab und an auch für die Fertigung herhalten und ist deswegen manchmal schwer erreichbar

Spaßfaktor

Zumeist eintönige und gleichbleibend langweilig

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Abteilung unterschiedlich zumeist aber eintönig nach Baukasten System

Variation

Inexistent

Respekt

Von manchen Facharbeitern ja sofern man dann hinten herum nicht wieder etwas anderes hört. Für die GL ist man eigentlich nur ein Gesichtsloser

Karrierechancen

Man steigt nach der Ausbildung mit weniger Gehalt ein als ein frisch dazugekommener obwohl dieser noch eingelernt werden muss.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Azubis definitiv unter den meisten Facharbeitern auch.

Ausbildungsvergütung

Am schlechtesten in der Region

Arbeitszeiten

Keine Schicht geregelte Arbeitszeiten Gleitzeit nur bei den Kaufleuten möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe-/r Auszubildende/-r oder ehemalige/-r Auszubildende/-r,
vielen Dank für die umfangreichen Gedanken zu unserer Ausbildung - insbesondere zu unserer Ausbildung im Bereich Mechatronik.
PALUX und Ausbildung waren in der längeren Vergangenheit "Maschinenbau"-geprägt, d.h. das Herzstück von PALUX ist die Edelstahlbearbeitung und die Lehre zum Konstruktions- und Werkzeugmechaniker bzw. dem Studium des allgemeinen Maschinenbaus.
Mit der zunehmenden Geräteentwicklung und damit nicht nur des Einsatzes von elektronischen Komponenten, sondern auch das Verständnis für verfahrenstechnische Abläufe, wurde bei PALUX der Bedarf der Kombination aus beiden Ausbildungen / Studienberufen geweckt und. . . integriert.
Ausbildung ist - nicht nur bei PALUX - ein äußerst dynamisches, essentielles Unternehmensthema. Für PALUX gesprochen: Wir möchten das durch eine Vielzahl von Mitarbeitern mit jahrzehntelanger PALUX-Zugehörigkeit lebendig gehaltene Wissen auf zukünftige Generationen übertragen und damit die Grundlage für den Bestand und den Raum für die fortgesetzte Kreativität und Innovationsfreudigkeit unseres Unternehmensgründers Hugo Patzner sicherstellen!
Das klappt übrigens nur gemeinsam - aber auch nur, wenn wir, also PALUX als Ausbildungsbetrieb, Sinn und Rahmen stellen.
Wenn der Eindruck entsteht, dass Auszubildende als "billige Fachkraft" angesehen werden, dann müssen wir offensichtlich an unserer Einstellung und Wertschätzung arbeiten - wichtig sind diese Einsätze innerhalb unserer Fertigungsbereiche dennoch und auch als Vertretung einer erfahrenen Fachkraft kann man Verantwortung üben. Trotzdem ist es kein Widerspruch, nach Übernahme aus Ausbildung eine Einlernzeit zu berücksichtigen - denn der geschützte Raum der Ausbildung und der "echte" Fertigungsbetrieb sind zwei verschiedene Welten. Ein bei PALUX ausgelernter Auszubildender hat da im Vergleich zu Externen, die zu PALUX kommen, Vorteile. Ein "Externer" bringt seine Berufserfahrung aus anderen (Produktions-)Umgebungen, seine Kenntnisse und Fertigkeiten mit. Diese Mischung ist für uns sehr wertvoll.

Unsere PALUX Ausbildungsvergütung ist IHK-konform geregelt - genauso wie die Arbeitszeiten - Schichtarbeit kennen wir in der Ausbildung aus Altersgründen und aus Gründen der Sicherstellung von Ansprechpartnern nicht.

Für weiteren Gesprächsbedarf wenden Sie sich gerne an unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung - oder an mich :-)

Herzliche Grüße
Constanze Peterseim

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