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Pamec Papp 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität und Home-Office-Möglichkeiten waren für mich sehr wichtig. Ich schätze sehr die Fairness und das Vertrauen von meinem Vorgesetzten.
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If you have an issue they will resolve it. The are vary care free and flexible with any issues
you may have or wishes regarding vacation.
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Ich fand es sehr gut so viel von zu Hause aus arbeiten zu können und dabei immer das Vertrauen der Vorgesetzten zu haben.
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Persönliche Betreuung vor Ort
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Freies Arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie kann man seinen jetzigen und künftigen Mitarbeitern ein so gutes Image vermitteln und sie trotzdem ohne schlechtes Gewissen entlassen?
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Sie werden nicht als Person behandelt, sondern als Gehaltsscheck. Du bist nur ein weiteres Schaf, das vom Wolf getäuscht wurde.
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Wie gut sie dieselben Sätze wiederholen und ob sie neu geschrieben wurden
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Manch alteingessene Strukturen.
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schecht gibt es nicht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Behandeln Sie die Menschen wie Menschen und hören Sie auf, alle mit Ihren "positiven Bewertungen" zu täuschen Wir alle wissen, dass sie nicht echt sind.
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I cant add much here. Once working full time in another company generally everything and any internal matters are solved there.
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Ehrlichkeit
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Ehrlichkeit und Wertschätzung
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Vielleicht sollte Pamec sich bewusst werden, dass auch Zeitarbeiter Menschen sind und die Angestellten von Pamec nicht mehr wert sind als die Zeitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pamec Papp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Ältere Kollegen sind hier aufgrund ihres Netzwerkes und ihrer Erfahrung sehr wertvoll.
5
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Erfolge sind unabhängig von Alter und Geschlecht
5
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Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Habe nur gutes beobachtet! ekstremes Beispiel: Da war jemand den ich während einer Firmen Grill Party kennengelernt habe, er hat mir erzählt das er wegen seinem alter (nur um die 50) eigenständig nix finden konnte und nur absagen bekam Jahrelang. Dann hat er Pamec kontaktiert durch einen Hinweis von einem Bekannten. Sogar für ihn hat Pamec eine geeignete Stelle finden können. Aus Verzweiflung wurde Happy End!
5
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Ü45 sind hieir gern gesehen. Die Mischung aus jung und berufserfahrenen ist hier super
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pamec Papp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Machen Sie sich nichts vor. Sie werden nicht einen Cent zahlen. Sie werden jede Ausrede finden, um ihren "wertvollen Mitarbeitern" nicht zu helfen.
1
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Vergessen Sie es, das gibt es nicht.
1
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Leider gibt es bei Unternehmen dieser Größe nicht allzu viele Karrierestufen. Außerdem lässt das Geschäftsmodell ebenfalls nicht viele Karrierestufen zu. Jedoch gibt es die Möglichkeit immer anspruchsvollere Projekte/Aufgaben zu übernehmen und wenn man sich für ein Training interessiert, werden diese einem auch ermöglicht.
3
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Karriere und Weiterbildung interessiert dem Betreuer nicht.
1
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Wenig regelmäßige Angebote
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Informatik-Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Konstruktionsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pamec Papp
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pamec Papp
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Awards