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Pamec Papp 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

If you have an issue they will resolve it. The are vary care free and flexible with any issues
you may have or wishes regarding vacation.
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Ich fand es sehr gut so viel von zu Hause aus arbeiten zu können und dabei immer das Vertrauen der Vorgesetzten zu haben.
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Persönliche Betreuung vor Ort
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Freies Arbeiten!
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Gehalt kommt immer pünktlich. Es gab noch nie Unregelmäßigkeiten. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge besteht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sie werden nicht als Person behandelt, sondern als Gehaltsscheck. Du bist nur ein weiteres Schaf, das vom Wolf getäuscht wurde.
Manch alteingessene Strukturen.
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schecht gibt es nicht
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Man wird von hinten bis vorne verarscht, angelogen, ausgenutzt und nicht vertgeschätzt.
Generelle Gleitzeitregelung ist leider nicht möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

I cant add much here. Once working full time in another company generally everything and any internal matters are solved there.
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Ehrlichkeit
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Ehrlichkeit und Wertschätzung
Vielleicht sollte Pamec sich bewusst werden, dass auch Zeitarbeiter Menschen sind und die Angestellten von Pamec nicht mehr wert sind als die Zeitarbeiter.
Wie heißt das aus der Mode gekommene Wort ?
Ach ja, Wertschätzung......
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pamec Papp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
5
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Ältere Kollegen sind hier aufgrund ihres Netzwerkes und ihrer Erfahrung sehr wertvoll.
5
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Erfolge sind unabhängig von Alter und Geschlecht
5
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Habe nur gutes beobachtet! ekstremes Beispiel: Da war jemand den ich während einer Firmen Grill Party kennengelernt habe, er hat mir erzählt das er wegen seinem alter (nur um die 50) eigenständig nix finden konnte und nur absagen bekam Jahrelang. Dann hat er Pamec kontaktiert durch einen Hinweis von einem Bekannten. Sogar für ihn hat Pamec eine geeignete Stelle finden können. Aus Verzweiflung wurde Happy End!
5
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Ü45 sind hieir gern gesehen. Die Mischung aus jung und berufserfahrenen ist hier super
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pamec Papp ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider gibt es bei Unternehmen dieser Größe nicht allzu viele Karrierestufen. Außerdem lässt das Geschäftsmodell ebenfalls nicht viele Karrierestufen zu. Jedoch gibt es die Möglichkeit immer anspruchsvollere Projekte/Aufgaben zu übernehmen und wenn man sich für ein Training interessiert, werden diese einem auch ermöglicht.
3
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Liegt an jedem selbst...
3
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Karriere und Weiterbildung interessiert dem Betreuer nicht.
1
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Wenig regelmäßige Angebote
3
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Als sehr guter Mitarbeiter hat man Probleme weiter zu kommen. Da einige in der internen Werkstatt arbeiten, werden diese auch nur ungern verliehen, nur wenn es gar nicht anders geht (auf Grund der Arbeitslage).
Aber man hat dann schlechte Karten in einem größerem Betrieb wirklich Fuß zu fassen, da die Pamec gerne gegen eine Übernahme ist (Klar, welche Firma will schon gerne gute Mitarbeiter ziehen lassen, trotz allem ist es doch eine Zeitarbeitsfirma und nur fair den Mitarbeitern gegenüber sie ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Applikations-Integrator:in2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
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