10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständisches Unternehmen, das sich weiterentwickeln möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Der Zusammenhalt untereinander ist aber meistens sehr gut , nur gibt es leider Kollegen, die das Arbeitsklima mitunter negativ beeinflussen. Man muss eben selbst entscheiden ob man hier mitgeht oder sich auch eine eigene Meinung bildet…
Image
Den Bekanntheitsgrad kann man definitiv noch ausbauen. Es gibt viele langjährige zufrieden Kunden. Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Zeiten, die momentan viele Unternehmen durchleben, ist die Auftragslage gut.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, vor allem wenn man Kinder hat. Der Arbeitsbeginn ist 6:00 Uhr sodass man nicht erst in den Abendstunden daheim ist. Freitags ist bereits mittags Schluss. Auch HO ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann definitiv mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde bereits mehrfach für alle MA angepasst. Sonderzahlungen gab es auch.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, kommt es auf die Abteilung an. Aber in den meisten Fällen ist der Zusammenhalt gut . Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich offen austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen definitiv Schulungen diverser Führungskräfte. Manche Entscheidungen der Geschäftsleitung kann man nicht immer nachvollziehen. Männer werden gefühlt immer noch für obere Positionen bevorzugt, was in heutigen Zeiten sehr schade ist.. denn ist gibt hier und da Potential, das aufgrund dessen nicht wahrgenommen wird.
Arbeitsbedingungen
Hier gab es in den letzten Monaten deutliche Verbesserungen. Es wird auf Arbeitsschutz geachtet. Für Büro-Arbeitsplätze gibt es höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle. Und es wird auf die Qualität der Beleuchtung geachtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch veränderte Prozesse verbessert worden. Es gibt tägliche Online-Meetings in denen Kollegen aus allen Bereichen vertreten sind. Dennoch kann das ein oder andere noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Männer werden gefühlt ernster genommen als Frauen. Diese müssen sich stärker beweisen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Aber hier kommt es auch darauf an ob man in der Verwaltung oder in der Produktion arbeitet. Da gibt es sicher Unterschiede bei der Bandbreite von Aufgabengebieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nette Kollegen, guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Ordnung und Sauberkeit sollte noch mehr wert gelegt werden.
Work-Life-Balance
Zeitiges Aufstehen, aber dafür hat man noch etwas vom Tag.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Arbeit im Team ist super.
Kommunikation
Verbesserungen sind spürbar.
Interessante Aufgaben
Häufig wechselnde Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, tolle Sozialleistungen, klasse Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Prima Arbeitszeiten und Freitags bereits mittags Feierabend!
Kollegenzusammenhalt
Jeden Tag Lachen ist das wichtigste bei der Arbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind schon viele Jahre bei PAMO und werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut mit meinen Vorgesetzten klar. Auf persönliche Anliegen wird immer Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - Kollegen top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
großer Arbeitgeber im Bereich Handwerk
Work-Life-Balance
klasse Arbeitszeiten!
Kollegenzusammenhalt
so macht Arbeit Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich voll in Ordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter meckern über Sachen, die ich nicht nachvollziehen kann. Dabei sind diese Mitarbeiter natürlich immer die lautesten. Generell ist die Atmosphäre aber in Ordnung.
Image
Guter Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Für jedes Anliegen wird eine Lösung gefunden und bei 37,5 Stunden pro Woche ist auch noch genug Zeit für die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten. Intern sollte aber das Wissen älterer oder erfahrener Mitarbeiter besser weitergegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Beim Lohn spürt man Besserungen, es ist aber noch genügend Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kollegen gut klar und mag das Team in dem ich arbeite sehr.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sollten zum Umgang mit den Mitarbeitern geschult werden. Das Verhalten der Vorgesetzten ist aber sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Momentan wird vieles ein bisschen aufgehübscht. Ist auch notwendig!
Kommunikation
In manchen Abteilungen sollten mehr Informationen zu den einzelnen Mitarbeitern kommen. Oft endet die Informationskette in oberster Ebene.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind in der Unterzahl, werden aber von ihren Kollegen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder und die Arbeit macht auch meistens Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitet bei PAMO, wenn ihr unglücklich sein wollt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der klasse Kollegenzusammenhalt in der Produktion fällt mir gerade nichts gutes ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja, wo fang ich da an?
- ungeschulte Führungskräfte
- Vetrauensgespräche zu Führungskräften werden weiter getragen
- bei der Optimierung auch sollen auch mal die Mitarbeiter der Produktion mit einbezogen werden. Wenn ihr da oben alles festlegt dann baut ihr doch mal in euerer optimierten Welt
- große Montagen machen wollen aber das Personal fehlt dazu irgendwie
- wenig bis garkeine Schulungen
- Arbeitsschutz!
- Schulung zum Arbeitsschutz durch ungewollt schulende Führungskräfte bringt überhaupt nichts! Auch wenn es Geld kodtet aber kauft die Leistung lieber ein! Dann ist wenigstens das Professionell
- Einige von uns bauen und schweißen sich selbst ihr Werkzeug zusammen...und warum? besseres Werkzeug kostet Geld! ....Wie wird immer gesagt..."Es geht doch bestimmt auch anders"...
- Die zugehörigkeit zur Firmenmutter! Früher wurde immer gesagt das wir eine eigenständige GmbH sind....und was ist jetzt? Pusteblume! Jeder weis wenn das so weitr geht dann wird es uns bald nicht mehr hier geben!
- Hygiene auf den Toiletten....
- Wasserkopf der Firma wird immer größer
- Stundenlang sind Vorarbeiter und Leiter in Beratungen für nix und wieder nix!
Verbesserungsvorschläge
Löst euch von der Firmenmutter! Ohne dem seit ihr besser drann und könn das Ruder vielleicht noch rumm reißen. Zum wohle von uns allen! Denkt mal drüber nach!
Arbeitsatmosphäre
Unordnung hoch 10! Selbst wenn alles ach so toll optimiert wird! Ein völliges durcheinander bei der abarbeitung der Aufträge....Das sorgt bei den Mitarbeitern selbstverständlich zu frustration und die die "Qualität" leidet ohne ende! Schade!
Image
Nach außen wird alles gut verkauft! Das könnt ihr! Aber man müsste echt mal sehen wie es im inneren der Firma aussieht! Vergebens wird versucht erfolgreich zu sein! Aber doch nicht mit dem Mutterkonzern oben drann!
Work-Life-Balance
Ich lach mich schlapp! Freizeit?? Haha....Andere Arbeitnehmer halten sich strickt an einem klaren ausgleich und fördern diesen sogar noch!Klar sollte man für seine Firma überstunden machen! ABER nur wenn dies wirklich erforderlich ist! Schade das die Produktion immer alles ausbaden darf was Leitung und Planung versaut haben! Und die Anerkennung ist ein Lacher! Es wird wohl da auch eher nach Gesicht beurteilt und gezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur das weitergeben was andere schon geschrieben haben! Der eine wird unterstützt und der andere nicht! Null Gleichberechtigung! Null Konzept! Null Zukunftsdenken!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Gesicht entschieden! Einige bekommen im Jahr 1-2 Lohnerhöhungen ander bekommen nichts obwohl die sich mehr um den Erfolg in der Fertigung bemühen!
Und wenn man die alte Geschäftsführung gut kennt dann ist man finanziell eh gut gestellt! Und wenn der Hausbau dann noch mehr Geld kostet bekommt man auch mal schnell eine Lohnerhöhung, aber nur wenn man die nähere Beziehung zur alten Geschäftsführung hat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht in der Hinsicht gut dazustehen! Aber was Umwelttechnisch wirklich passiert ist in meinen Augen nicht gut!
Sozialbewusstsein? Kennt hier niemand!
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion und auch teilweise auf der Baustelle super!! In den höheren Abteilungen scheint es eher ein Ausspielen zu sein! Man merkt es den Miarbeitern in Verwaltung und Leitung leider immer wieder an! Auch am sich drehenden Personalkarussell in VErwaltung und Führung merkt man das die Leute einfach unzufrieden sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Im alter haben manche nunmal körperliche Einschränkungen. Ein guter Arbeitgeber würde den Arbeitsplatz anpassen! Ein guter Arbeitgeber würde des öfteren ein VERTRAUENSVOLLES Gespräch mit der betreffenden Person suchen! Das ist hier alles Fehlanzeige! Es wird ein Weg gefunden damit er entweder geht, oder so körperlich angeschlagen ist das er dauerkrank ist....und hinter deren Rücken wird dann nur noch negativ geredet! Die Führungskräfte sollten solche Kollegen fördern und eventuell noch das vorhandene Wissen an jüngere schulen lassen!
Vorgesetztenverhalten
Warum gobt es die hier?? Es wird eh nie gemacht was der Vorgesetze sagt! Die Mitarbeiter entscheiden durchaus selber bzw. geben der Führungskraft ratschläge wie es anders und besser, schneller und kostengünstiger geht! Irgendwas ist doch da falsch oder??
Arbeitsbedingungen
Laut! Schmutzig! Teilweise shlechtes Licht! Im Sommer sind die Temperaturen nicht zum aushalten! Hoher und sinnloser verursachter Druck! Wirkt sich hier bei jdem auf Körper und Geist aus!
Kommunikation
Manchmal frag ich mich echt ob den Führungskräften überhaupt wichtig ist was der einfache Mitarbeiter kommuniziert! Vielleicht wäre bei allen Mitarbeiter und vor allem bei den Führungskräften mal ein Kommunikationstraining angebracht!!
Gleichberechtigung
Meiner MEinung nach werden di Frauen hier völlig ausgenutzt! In Fertigung genauso wie in der Verwaltung! Ihr tut mir so leid!
Interessante Aufgaben
Es könnte interessant sein!! Aber nicht mit dieswr Art und Weise wie man die Aufgaben abarbeten soll!! So hat man keine Zeit überhaupt etwasinteressant zu finden!
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Krank sein verboten, es wird dann Kurzarbeit bezahlt. Ja stimmt wirklich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Maske hin oder her, naja
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich muss z. B. für neue Arbeitsschuhe die mehr als 30€ kosten die Differenz bezahlen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr zahlen. Neue Kollegen verdienen nicht selten mehr als alt gediente.
Arbeitsatmosphäre
Dummsülzer
Image
Gibt besseres
Work-Life-Balance
Naja
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
selbsverliebte Schausteller.
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft
Kommunikation
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Sekretärin wird wohl mehr verdienen
Gleichberechtigung
Niemals
Interessante Aufgaben
Naja..... geht so
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Geht lieber woanders hin...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitszeiten und pünktliche Bezahlung, schlimm das man das noch erwähnen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der Vorarbeiter und das jede Abteilung nur an sich denkt, nicht als ganzes.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte in Rente gehen, wenn man Ihn sieht dann eh nur 10min vor Feierabend. Und in den Dialog mit den MA treten. 44€ Prämie Steuerfrei jeden Monat zahlen. Richtiges Urlaubs- / Weihnachtsgeld zahlen und nicht 500 brutto. Die ganzen Vorarbeiter auswechseln, und die junegn MA fördern.
Arbeitsatmosphäre
Lob kennt die Firmenleitung nicht, Anschiss schon. Lohnerhöhungen erfolgen nach Sympathie, nicht nach können. Man bekommt Gesundheitsprämie von 30€ wenn man nicht krank macht. Ist man aber mind. 2 Tage im Monat krank, bekommt man ne Sperre von 3 Monaten.
Image
Die Firma ist sehr auf ihr Image nach außen bedacht, dass die meisten MA unzufrieden sind, ist zwar bekannt, aber egal, Hauptsache man macht seine Arbeit, oder auch nicht.
Work-Life-Balance
ist Abteilungsabhängig, Hat man aber Probleme mit der Familie oder muss das Kind zum frühs wegbringen, geht es meistens in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt, werden MA nicht gleichbehandelt. Karriere wird nicht gefördert, außer man kennt jemanden pers. der was zusagen hat. Egal was euch gesagt wird, wenn ihr nebenbei studieren oder Meister/ Techniker machen wollt, rechnet nicht mit Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt MA, die haben seid 10 Jahren keine pers. Lohnerhöhung bekommen. Der Stundenlohn ist unterirdisch, "angelehnt" Könnt ihr suchen unter christlicher Tarifvertrag Sachsen Elektro, ist lächerlich. Es gibt Lohnunterschiede von 2-4 Euro locker, bei gleichen Wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur soweit auf Umweltschutz geachtet, wie es der Gesetzgeber vorschreibt.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass ist das einzig gute, bei Problemen oder Fragen helfen einen die meisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eigentlich sehr gut, über die hälfte der MA sind ü50
Vorgesetztenverhalten
Fast alle direkten Vorgesetzten haben keine höhere Weiterbildung und haben menschlich keine Ahnung was Führung angeht. Weiterbildungen werden nach Nase unterstützt. Es kann sein, das man 10 Jahre dabei ist, und wie Luft behandelt wird, andere fangen neu an und werden finanziell bei der Meisterschule unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Investiert wird nicht viel um Arbeitsbedingungen zu verbessern, billig muss es sein. Körperlich fit sollte man schon halbwegs sein.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an, aber im großen und ganzen werden MA im unklaren gelassen. Vorarbeiter haben sehr oft selber keinen Plan was zu tun ist und man wird ehr wie Luft behandelt.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Produktion nur billige Hilfskräfte, wobei sowieso keiner annähernd nach Tarif bezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist, es gibt MA die auch mal für Projekte ins Ausland fahren müssen. 95% betrifft das aber nicht.
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Eine tolle Zeit mit netten Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber und ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PAMO Reparaturwerk durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden PAMO Reparaturwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PAMO Reparaturwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.