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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungAußer der klasse Kollegenzusammenhalt in der Produktion fällt mir gerade nichts gutes ein!
Feste Arbeitszeiten und pünktliche Bezahlung, schlimm das man das noch erwähnen muss.
Ja, wo fang ich da an?
- ungeschulte Führungskräfte
- Vetrauensgespräche zu Führungskräften werden weiter getragen
- bei der Optimierung auch sollen auch mal die Mitarbeiter der Produktion mit einbezogen werden. Wenn ihr da oben alles festlegt dann baut ihr doch mal in euerer optimierten Welt
- große Montagen machen wollen aber das Personal fehlt dazu irgendwie
- wenig bis garkeine Schulungen
- Arbeitsschutz!
- Schulung zum Arbeitsschutz durch ungewollt schulende Führungskräfte bringt überhaupt nichts! Auch wenn es Geld kodtet ...
Inkompetenz der Vorarbeiter und das jede Abteilung nur an sich denkt, nicht als ganzes.
Löst euch von der Firmenmutter! Ohne dem seit ihr besser drann und könn das Ruder vielleicht noch rumm reißen. Zum wohle von uns allen! Denkt mal drüber nach!
Der Arbeitgeber sollte in Rente gehen, wenn man Ihn sieht dann eh nur 10min vor Feierabend. Und in den Dialog mit den MA treten. 44€ Prämie Steuerfrei jeden Monat zahlen. Richtiges Urlaubs- / Weihnachtsgeld zahlen und nicht 500 brutto. Die ganzen Vorarbeiter auswechseln, und die junegn MA fördern.
Der am besten bewertete Faktor von PAMO Reparaturwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt, kommt es auf die Abteilung an. Aber in den meisten Fällen ist der Zusammenhalt gut . Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich offen austauschen.
Kollegen und Arbeit im Team ist super.
Jeden Tag Lachen ist das wichtigste bei der Arbeit!
In der Produktion und auch teilweise auf der Baustelle super!! In den höheren Abteilungen scheint es eher ein Ausspielen zu sein! Man merkt es den Miarbeitern in Verwaltung und Leitung leider immer wieder an! Auch am sich drehenden Personalkarussell in VErwaltung und Führung merkt man das die Leute einfach unzufrieden sind!
Ich komme mit allen Kollegen gut klar und mag das Team in dem ich arbeite sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAMO Reparaturwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt wird nach Gesicht entschieden! Einige bekommen im Jahr 1-2 Lohnerhöhungen ander bekommen nichts obwohl die sich mehr um den Erfolg in der Fertigung bemühen!
Und wenn man die alte Geschäftsführung gut kennt dann ist man finanziell eh gut gestellt! Und wenn der Hausbau dann noch mehr Geld kostet bekommt man auch mal schnell eine Lohnerhöhung, aber nur wenn man die nähere Beziehung zur alten Geschäftsführung hat!
Eine Sekretärin wird wohl mehr verdienen
Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Beim Lohn spürt man Besserungen, es ist aber noch genügend Luft nach oben.
Es gibt MA, die haben seid 10 Jahren keine pers. Lohnerhöhung bekommen. Der Stundenlohn ist unterirdisch, "angelehnt" Könnt ihr suchen unter christlicher Tarifvertrag Sachsen Elektro, ist lächerlich. Es gibt Lohnunterschiede von 2-4 Euro locker, bei gleichen Wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kann definitiv mehr gemacht werden.
Schulungen werden angeboten. Intern sollte aber das Wissen älterer oder erfahrener Mitarbeiter besser weitergegeben werden.
Ich kann nur das weitergeben was andere schon geschrieben haben! Der eine wird unterstützt und der andere nicht! Null Gleichberechtigung! Null Konzept! Null Zukunftsdenken!
Wie oben schon erwähnt, werden MA nicht gleichbehandelt. Karriere wird nicht gefördert, außer man kennt jemanden pers. der was zusagen hat. Egal was euch gesagt wird, wenn ihr nebenbei studieren oder Meister/ Techniker machen wollt, rechnet nicht mit Unterstützung.
